CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.5 Phƣơng pháp phân tích và xử lý dữ liệu
- Phƣơng pháp so sánh tổng hợp: Từ các thông tin có sẵn (số lƣợng lao động, lƣơng thƣởng...) mà tác giả sử dụng để nghiên cứu luận văn kết hợp với kết quả của cuộc điều tra khảo sát, tác giả sẽ phân tích so sánh và đánh giá công tác tạo động lực của chi nhánh, đánh giá về mức độ vận dụng các lý thuyết về tạo động lực cho ngƣời lao động tại chi nhánh từ đó kết luận, tìm ra nguyên nhân và đề xuất giải pháp kiến nghị giúp cho công tác tạo động lực cho ngƣời lao động tốt hơn nữa.
- Phƣơng pháp thống kê bảng biểu: Các thông tin thu đƣợc từ các tài liệu thống kê hoặc kết quả điều tra khảo sát sẽ đƣợc trình bày dƣới bảng số liệu, biểu đồ, đồ thị. Qua bảng biểu này sẽ dễ dàng nhận thấy đƣợc sự biến động về doanh thu, số lƣợng lao động… ảnh hƣởng nhƣ thế nào đến công tác tạo động lực tại chi nhánh.
- Phƣơng pháp phân tích đánh giá: phân tích và đánh giá các bảng biểu của kết quả điều tra phỏng vấn để thấy đƣợc vai trò và kết quả tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động tại chi nhánh từ đó rút ra kết luận.
- Sử dụng phần mềm Excel để tổng hợp các dữ liệu từ bảng hỏi: Sau khi phát phiếu điều tra phỏng vấn cho ngƣời lao động tại chi nhánh. Tiến hàng thu lại phiếu, loại bỏ những phiếu không hợp lệ (nếu có), nhập số liệu vào phần mềm Excle để tính điểm trung bình, độ lệch chuẩn cho các thang đo.
CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY