Giới thiệu về Công ty Cổ phần Đầu tƣ và tƣ vấn Incoven

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incoven (Trang 56 - 61)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ THIẾT KẾ LUẬN VĂN

3.1. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Đầu tƣ và tƣ vấn Incoven

3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển

Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ VÀ TƢ VẤN INCOVEN Địa chỉ: Số 10, ngách 26, ngõ Lƣơng Sử C, Phƣờng Văn Chƣơng, Quận Đống đa, TP Hà Nội.

Văn phòng: Tầng 16, Tòa nhà Viet Tower, Số 1 Thái Hà, Quận Đống Đa, TP Hà Nội.

Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven đƣợc thành lập theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0105977963 do Sở Kế hoạch và Đầu tƣ thành phố Hà Nội cấp ngày 24/08/2012.

Các lĩnh vực hoạt động chính của công ty: - Thành lập doanh nghiệp - Tƣ vấn lập dự án đầu tƣ

- Tƣ vấn, xây dựng cho doanh nghiệp phƣơng án huy động vốn cho các dự án đầu tƣ

- Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc huy động vốn từ các tổ chức tài chính (ngân hàng, các quỹ đầu tƣ trong và ngoài nƣớc)

- Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các thƣơng vụ mua bán, sáp nhập - Xúc tiến đầu tƣ cho các doanh nghiệp trong và ngoài nƣớc Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven có đội ngũ nhân lực trong các lĩnh vực nhƣ luật, kiểm toán, tài chính có trình độ chuyên môn cao, năng động sáng tạo, giàu kinh nghiệm. Từ khi thành lập đến nay, công ty đã thực hiện thành công nhiều dự án, đƣợc các khách hàng đánh giá cao về uy tín và năng lực.

Trong quá trình hoạt động, công ty luôn quan tâm bồi dƣỡng nâng cao chất lƣợng nhân lực, không ngừng cải tiến phƣơng pháp quản lý công việc để ngày càng nâng cao chất lƣợng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

3.1.2. Mục tiêu chiến lược

Ngày từ khi thành lập, Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven đã đặt mục tiêu trở thành một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực tƣ vấn đầu tƣ. ằng nỗ lực và lòng tận tụy của từng cá nhân và của toàn công ty, dựa trên cơ sở hiểu biết sâu sắc nhu cầu của khách hàng và năng lực không ngừng đƣợc nâng cao, công ty sẽ triển khai thành công các dự án, đáp ứng một cách tốt nhất tất cả các yêu cầu của khách hàng trên các lĩnh vực hoạt động. Công ty luôn hƣớng tới những giải pháp tốt nhất nhằm đƣa tới sản phẩm tƣ vấn hiệu quả nhất đáp ứng nhu cầu phát triển trong tƣơng lai.

3.1.3. Cơ c u tổ chức

Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven

Nguồn: Phòng Kế hoạch - Hành chính

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC PHÕNG TƢ VẤN LUẬT PHÕNG TƢ VẤN TÀI CHÍNH PHÒNG Ự ÁN PHÒNG TÀI CHÍNH PHÒNG KHHC

Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận:

* Hội đồng quản trị: Là đại diện có chức vụ cao nhất, có quyền quyết định mọi vấn đề của công ty có liên quan đến mục đích, sách lƣợc, chiến lƣợc cho hoạt động kinh doanh của công ty.

* Giám đốc: Là ngƣời đứng đầu công ty và chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động của công ty.

* Các phòng ban của công ty: - Phòng Tƣ vấn Tài chính:

+ Tìm kiếm, tƣ vấn các kênh đầu tƣ, sản phẩm đầu tƣ đang có trên thị trƣờng đến khách hàng.

+ Cung cấp, phân tích và cập nhật các tin tức, diễn biến và xu hƣớng thị trƣờng tài chính trong và ngoài nƣớc cho an Lãnh đạo công ty và khách hàng.

+ Xây dựng và hoàn thiện các sản phẩm tƣ vấn trong lĩnh vực tài chính cho khách hàng của công ty.

+ Phối hợp với các đối tác xây dựng các sản phẩm huy động vốn (trái phiếu, chứng chỉ quỹ…) cho khách hàng của công ty.

+ Duy trì quan hệ, chăm sóc khách hàng hiện hữu và phát triển khách hàng mới. + Tiếp nhận và giải quyết những khó khăn vƣớng mắc khách hàng gặp phải trong quá trình triển khai các sản phẩm của công ty.

- Phòng Tƣ vấn Luật:

+ Tƣ vấn pháp luật, soạn thảo hợp đồng, văn bản, chỉ ra tình trạng pháp lý và cung cấp những giải pháp pháp lý hữu ích để phòng ngừa rủi ro, tháo gỡ vƣớng mắc pháp lý cho các khách hàng của công ty.

+ Hỗ trợ thành lập doanh nghiệp, xin giấy phép dự án đầu tƣ cho doanh nghiệp trong và và ngoài nƣớc.

+ Tƣ vấn pháp lý các vấn đề liên quan đến lao động, xây dựng, bất động sản, bảo hiểm, thuế cho các doanh nghiệp và dự án.

+ Tƣ vấn các vấn đề liên quan đến sở hữu trí tuệ bao gồm đăng ký nhãn hiệu hàng hóa và sáng chế.

+ Tham gia giải quyết tranh chấp, giải quyết những mâu thuẫn về lợi ích giữa các tổ chức, các cá nhân theo quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho khách hàng của công ty theo quy định pháp luật.

- Phòng Dự án:

+ Tìm kiếm các dự án kêu gọi đầu tƣ và các nhà đầu tƣ tiềm năng trên nhiều lĩnh vực cả trong và ngoài nƣớc.

+ Kết nối các dự án và các nhà đầu tƣ trên cơ sở đảm bảo quyền và lợi ích của cả hai bên trong quá trình triển khai dự án.

+ Hỗ trợ các thủ tục trƣớc và trong quá trình triển khai dự án (lập hồ sơ dự thầu, lập báo cáo đầu tƣ, lập dự án đầu tƣ, lập phƣơng án tài chính…).

+ Kết nối nhà đầu tƣ với các cơ quan hành chính trung ƣơng và địa phƣơng, tạo thuận lợi cho nhà đầu tƣ trong quá trình triển khai dự án.

- Phòng Tài chính:

+ Tham mƣu cho an giám đốc về công tác tài chính kế toán của công ty theo đúng quy định của pháp luật.

+ Huy động vốn: huy động vốn trung hạn, dài hạn để phục vụ sản xuất kinh doanh. + Đề xuất các hình thức và giải pháp cần thiết nhằm thu hút, tạo lập và sử dụng hợp lý các nguồn tài chính, các quỹ tiền tệ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty đạt hiệu quả cao nhất.

+ Báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính của công ty đúng thời hạn quy định.

+ Xây dựng phƣơng án tích luỹ từ lợi nhuận sản xuất kinh doanh. - Phòng Kế hoạch hành chính:

+ Quản lý nhân sự của công ty, điều lao động và các công tác hành chính, phản hồi các thông tin cho an giám đốc về các vấn đề nhân sự, lao động, hành chính.

+ Trực tiếp tham mƣu cho Giám đốc giải quyết các vấn đề có liên quan đến chính sách đối với các cán bộ công nhân viên trong công ty.

+ Tổ chức thực hiện tốt công tác hành chính xây dựng các nội quy, quy chế về quản lý hành chính nhằm nâng cao hoạt động trong doanh nghiệp.

+ Tham mƣu xây dựng và tổ chức quản lý đào tạo, bồi dƣỡng nhân lực của công ty. Đây là đơn vị chủ công trong công tác đào tạo bồi dƣỡng của công ty trong những năm qua.

+ Tham mƣu cho Lãnh đạo công tác đầu tƣ cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc phục vụ sản xuất kinh doanh, phục vụ chiến lƣợc phát triển của công ty.

3.1.4. Kết quả các lĩnh vực hoạt động chính

- Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012-2015 của Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven nhƣ sau:

Bảng 3.1: Một số chỉ tiêu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Đầu tƣ và Tƣ vấn Incoven giai đoạn 2012 – 2015

2012(*) 2013 2014 2015 Đơn vị tính Doanh thu gộp 804,5 4.873,2 10.258,6 25.061,6 Triệu đồng Chi phí 252,6 2.315,5 4.986,2 9.355,6 Triệu đồng Lợi nhuận trƣớc thuế 551,9 2.557,7 5.272,4 15.706 Triệu đồng

Lợi nhuận sau thuế

455,3 1.982,2 4.217,9 12.250,7 Triệu đồng

Tổng số lao động

15 35 68 76 Ngƣời

(*) Các chỉ tiêu năm 2012 đƣợc tính từ ngày 24/8/2012 đến ngày 31/12/2012

Nguồn: Phòng Tài chính

Qua số liệu trong 3 năm từ 2012 đến 2015 có thể nhận xét đôi nét về tình hình hoạt động của công ty:

+ Doanh thu của công ty từ mức 804,5 triệu đồng trong 4 tháng cuối năm 2012 đã tăng mạnh lên 4.873,2 triệu đồng trong năm 2013 và đạt mức 10.258,6 triệu đồng trong năm 2014. Đến năm 2015, doanh thu của công ty là 25.061,6 triệu đồng. Bên cạnh đó lợi nhuận ròng của công ty cũng tăng mạnh: năm 2013 lợi nhuận ròng

của công ty là 1.982,2 triệu đồng, năm 2014 là 4.217,9 triệu đồng và đến năm 2015 là 12.250,7 triệu đồng.

+ Nhƣ vậy các chỉ tiêu, chỉ số về kinh tế, lao động nhƣ: doanh thu và lợi nhuận, số lƣợng lao động tại công ty qua các năm đều tăng trƣởng tốt, tạo đà cho sự phát triển trong những năm tiếp theo. Các chỉ tiêu trên cũng cho ta thấy đƣợc sự phát triển của công ty luôn đƣợc duy trì, tạo đƣợc sự tin tƣởng cho cán bộ công nhân viên trong công ty, giữ vững sự phát triển nhân lực của công ty.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incoven (Trang 56 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)