Chỉtiêu 2015 2016 2017 2016/2015 2017/2016 +/- % +/- %
Doanh thu xuất khẩu
(USD) 19,543,170.4 20,583,058.8 24,356,744.7 1,039,888.4 5,3% 3,773,685.9 18,3% Tổng chi phí
(tỷ đồng) 413.4 443.6 534.6 30.2 7,3% 91 20,5%
Tỷsu ất ngoại tệxu ất
khẩu (VNĐ/USD) 21,153.2 21,551.7 21,948.7 398.5 1,9% 397 1,8% Tỉgiá h ối đoái ngày
31/12 (VNĐ/USD) 21.890 22.159 22.425
Qua bảng 2.16 ta thấy tỷsuất ngoại tệxuất khẩu có xu hướng tăng, năm 2016 tăng lên 21,551.7 VNĐ/USD tăng 398.5 VNĐ/USD so với năm 2015, đến năm 2017 tăng đến 21,948.7 VNĐ/USD tăng 397 VNĐ/USD so với năm 2016 và khi so sánh với tỷgiá hối đoái ta thấy, tỷsuất ngoại tệxuất khẩu của công ty trong ba năm qua đều thấp hơn tỷgiá hối đoái, điển hình như năm 2017 là 21,948.7 VNĐ < 22.425 VNĐ là tỷgiá hổi đoái tại thời điểm 31/12/2017, tức với 21,948.7 VNĐ công ty sẽthu lại được USD, có nghĩa là tỷsuất ngoại tệxuất khẩu thấp hơn tỷgiá hối đoái cho thấy hoạt động kinh doanh xuất khẩu của công ty có hiệu quả.
2.5Đánh giá hiệu quảhoạt động xuất khẩu
Các sốliệu khảo sát, thu thập được sẽ được phân tích dựa trên phần mềm SPSS. Bằng cách sửdụng các công cụphân tích định dạng sẵn trong SPSS, những công cụ phân tích này gồm có các phép mô tảthống kê, kiểm định độtin cậy, phân tích nhân tố và kiểm định khác nhằm có những kết luận chắc chắn có ý nghĩa vềmặt thống kê những vấn đềliên quan đến hiệu quảhoạt động xuất khẩu của CTCP Vinatex Đà Nẵng và kết quả được trình bàyởphần dưới đây.
2.5.1 Phân tích thống kê mô tả đối tượng nhân viên trong công ty
Đối tượng điều tra: Trong tổng số165 phiếu điều tra thu được thì sốlượng nhân viên văn phòngởcác phòng ban là 145 chiếm 87,9%, 17 các nhân viên quản lý trực tiếp các phân xưởng chiếm 10,3%, 3 nhân viên lãnhđạo cấp cao chiếm 1,8%. Đây là những đối tượng có thể đápứng được mục đích của cuộc điều tra vì có trìnhđộhiểu biết và chuyên mô cao và liên quan đến quá trình hoạt động xuất khẩu của công ty thay vì lựa chọn các công nhân lao động có trìnhđộthấp và không am hiểu vềnội dung cần điều tra.
2.5.2 Kiểm định thang đo bằng hệsốtin cậy Cronbach’s Alpha
Tiến hành kiểm định bằng phần mềm SPSS, ta có kết quảphân tích độtin cậy của các biến sốcho từng thang đo đối với các nhân viên tại công ty CP dệt may Vinatex Đà Nẵng được trình bàyởbảng 2.17
Từsốliệu trong bảng cho ta thấy các thang đo (theo mô hìnhđềxuất ban đầu) như: Mối quan hệkinh doanh, năng lực quản lý của công ty, đặc điểm thịtrường dệt may thếgiới và trong nước, chiến lược marketing xuất khẩuđều có hệsốCronbach’s
Alpha trên 0.7, thái độvà nhận thức quản lý xuất khẩu có hệsốCronbach’s Alpha là 0.675. Bên cạnh đó các biến quan sát cho từng thang đo đều đápứng đầy đủ điều kiện và giá trịtương quan biến tổng.
Vậy nhìn chung các thangđo đều đo lường tốt, các câu trảlời của nhân viên công ty đều cho ta kết quảtin cậy. Sau khi kiểm định sơ bộthang đo bằng hệsốCronbach’s Alpha, các biến này đều đápứng độtin cậy và được đưa sang bước tiếp theo đểphân tích nhân tốEFA nhằm đánh giá giá trịhội tụvà giá trịphân biệt của thang đo