Phƣơng pháp thu thập số liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần kiến trúc Việt Bách (Trang 43 - 47)

CHƢƠNG 2 : THIẾT KẾ VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.2. Phƣơng pháp thu thập số liệu

Phƣơng pháp thu thập số liệu dựa trên sự quan sát các sự kiện, sự vật đã hay đang tồn tại, từ đó tìm ra qui luật của chúng. Phƣơng pháp này gồm các loại nghiên cứu kinh tế và xã hội, nghiên cứu nhân chủng học, …

Để thu thập thông tin, ngƣời nghiên cứu thƣờng sử dụng các hình thức: thu thập tài liệu, số liệu từ các nguồn (tạp chí, báo cáo khoa học, tác phẩm khoa học, tài liệu lƣu trữ, số liệu thống kê, thông tin đại chúng, các số liệu do đối tƣợng nghiên cứu cung cấp), phỏng vấn, tiến hành quan sát, tiến hành thực nghiệm…

Bên cạnh những số liệu đƣợc thu thập từ các nguồn có sẵn, số liệu còn đƣợc thu thập từ các câu hỏi. Loại số liệu thu thập từ các câu hỏi gồm số liệu đƣợc thu thập từ các câu hỏi có cấu trúc kín hoặc số liệu đƣợc thu thập từ các câu hỏi mở.

+ Câu hỏi mở: là dạng câu hỏi có số liệu thu thập không có cấu trúc hay số liệu khó đƣợc mã hóa. Câu hỏi cho phép câu trả lời mở và có các diễn tả, suy nghĩ khác nhau hơn là ép hoặc định hƣớng cho ngƣời trả lời.

+ Câu hỏi kín: là dạng câu hỏi có số liệu thu thập có thể tƣơng đối dễ dàng phân tích, mã hóa nhƣng nó giới hạn sự trả lời. Ví dụ, ngƣời lao động tai công ty đƣợc đƣa ra các câu hỏi về mức tiền lƣơng, mức tiền thƣởng,... và đƣợc chỉ định trả lời theo

thang đánh giá 5 mức độ (1. Rất không hài lòng; 2. Không hài lòng; 3. Không có ý kiến rõ ràng; 4. Tƣơng đối hài lòng; 5. Hoàn toàn hài lòng) để biết mức độ thỏa mãn của ngƣời lao động về mức tiền lƣơng tiền thƣởng của mình khi làm việc tại công ty. Đây là các câu hỏi kín thể hiện sự mã hóa số liệu.

Nhiều đề tài khoa học, luận văn thạc sỹ, luận án tiến sỹ nghiên cứu trong các lĩnh vực sản xuất, thƣơng mại, kinh doanh có liên quan tới nhiều nhóm ngƣời, nhà khoa học, ngƣời sản xuất, ngƣời tiêu thụ, hay tiềm năng, thị trƣờng, kinh nghiệm, kiến thức hoặc quan điểm. Việc thu thập các thông tin, số liệu trong mối quan hệ trên cần thiết phải chọn phƣơng pháp thu thập số liệu cho phù hợp. Trong đó, phƣơng pháp phỏng vấn là một cách đƣợc sử dụng chủ yếu để tìm hiểu những lý do và động cơ về quan điểm, thái độ, sở thích hoặc hành vi của con ngƣời. Ngƣời phỏng vấn có thể thực hiện các cuộc phỏng vấn là cá nhân hoặc nhóm ngƣời ở nơi làm việc, ở nhà, ngoài ruộng đồng, ngoài đƣờng, siêu thị hay ở một nơi nào đó đã thỏa thuận,… Trong phƣơng pháp phỏng vấn, trƣớc khi bắt đầu đặt câu hỏi cho ngƣời trả lời thì ngƣời nghiên cứu nên xác định phạm vi câu hỏi. Có hai quyết định cần phải làm:

- Xác định ranh giới nghiên cứu: Bằng cách tự hỏi quần thể cộng đồng nào hay quần chúng nào trong cộng đồng để nắm bắt đƣợc các kiến thức, ý kiến và thông tin từ họ?

- Chọn đối tƣợng phỏng vấn: Theo nguyên tắc, chọn ngẫu nhiên là tốt nhất. Nhƣng thực tế cho thấy khó đạt đƣợc và khó thuyết phục đƣợc ngƣời đƣợc chọn ngẫu nhiên để tham dự.

Một khi đã giải quyết xong hai câu hỏi trên, bƣớc kế là xác định kiểu trả lời của ngƣời đƣợc phỏng vấn. Có hai phƣơng pháp phỏng vấn: Phƣơng pháp phỏng vấn - trả lời và phƣơng pháp sử dụng bảng câu hỏi - trả lời bằng viết. Sự khác nhau quan trọng giữa hai phƣơng pháp này có liên quan tới khối lƣợng kiến thức và cơ sở lý thuyết để bắt đầu làm cuộc điều tra, cũng nhƣ khối lƣợng số liệu cần thu thập. Đôi khi có một số mẫu khuyết các câu khó trả lời và một số lổ hổng lớn trong kiến thức. Đây là những

trƣờng hợp hay những phƣơng pháp khác nhau mà ngƣời nghiên cứu cần chú ý để chọn phƣơng pháp nào thích hợp trong việc điều tra.

2.2.1. Phƣơng pháp phỏng vấn - trả lời

Phỏng vấn là một loạt các câu hỏi mà ngƣời nghiên cứu đƣa ra để phỏng vấn ngƣời trả lời. Phỏng vấn có thể đƣợc tổ chức có cấu trúc, nghĩa là ngƣời nghiên cứu hỏi các câu hỏi đƣợc xác định rõ ràng; và phỏng vấn không theo cấu trúc, nghĩa là ngƣời nghiên cứu cho phép một số các câu hỏi của họ đƣợc trả lời (hay dẫn dắt) theo ý muốn của ngƣời trả lời. Đặc biệt, khi áp dụng cuộc phỏng vấn không cấu trúc, ngƣời nghiên cứu thƣờng sử dụng băng ghi chép thì tốt hơn nếu không muốn ảnh hƣởng đến ngƣời đƣợc phỏng vấn.

Phƣơng pháp phỏng vấn đƣợc áp dụng tốt trong trƣờng hợp:

+ Mục tiêu nghiên cứu chƣa đƣợc hiểu rõ hoàn toàn. Vấn đề và mục tiêu nghiên cứu có thể sửa hoặc xem lại trong quá trình nghiên cứu.

+ Một loạt các câu trả lời có khả năng chƣa đƣợc biết trƣớc. Một số ngƣời trả lời có thể trình bày các quan điểm mới mà ngƣời nghiên cứu chƣa biết tới.

+ Ngƣời nghiên cứu cần có sự lựa chọn đề xuất hay trình bày thêm những câu hỏi dựa trên thông tin từ ngƣời trả lời.

+ Một số ngƣời trả lời có thể có thông tin chất lƣợng cao và ngƣời nghiên cứu mong muốn tìm hiểu sâu hơn với họ về đề tài nghiên cứu.

+ Các câu hỏi có liên quan tới kiến thức ẩn, không nói ra hoặc quan điểm cá nhân (thái độ, giá trị, niềm tin, suy nghĩ, …).

+ Ngƣời nghiên cứu có thể cung cấp thêm thời gian và chi phí cho phỏng vấn và đi lại.

+ Một số ngƣời trả lời có những khó khăn trong cách diễn đạt bằng cách viết. + Chúng ta muốn công bố báo cáo có liên quan đến công bố chung.

Các cuộc phỏng vấn thƣờng mất nhiều thời gian, có thể khoảng một ngày cho mỗi cuộc phỏng vấn và kèm theo nhiều giấy tờ, nhƣng ngƣời nghiên cứu có thể thu

thập nhiều bảng câu hỏi đƣợc phỏng vấn trong một ngày. Phƣơng pháp phỏng vấn chủ đề là phỏng vấn nhanh, thích hợp và giống nhƣ cuộc thảo luận thông thƣờng. Ngƣời trả lời phỏng vấn có quyền đƣa ra bất kỳ sự bình luận nào mà họ thấy thích hợp, và nếu ngƣời phỏng vấn tìm ra chủ đề mới thích thú thì họ có thể đƣa ra thêm các câu hỏi dựa trên quan điểm mới. Nhƣng nếu nhƣ ngƣời phỏng vấn đi lạc đề thì sẽ thất bại và cần phải điều chỉnh lại cuộc nói chuyện liên quan tới chủ đề ban đầu đã đƣa ra.

Phỏng vấn là phƣơng pháp đặc biệt thích hợp khi ngƣời nghiên cứu không có cơ sở lý thuyết, lý luận hay suy nghĩ xác thực về vấn đề, trái lại mong muốn để học và biết về quan điểm mới mà không nhìn thấy trƣớc đƣợc. Nếu chọn phƣơng pháp này, ngƣởi trả lời phỏng vấn thƣờng sẽ đƣa ra nhiều quan điểm mới hơn.

2.2.2. Phƣơng pháp sử dụng bảng câu hỏi - trả lời bằng viết

Bảng câu hỏi là một loạt các câu hỏi đƣợc viết hay thiết kế bởi ngƣời nghiên cứu để gởi cho ngƣời trả lời phỏng vấn trả lời và gửi lại bảng trả lời câu hỏi cho ngƣời nghiên cứu.

Sử dụng bảng câu hỏi là phƣơng pháp phổ biến để thu thập các thông tin từ ngƣời trả lời các câu hỏi đơn giản. Để thu thập các thông tin chính xác qua phƣơng pháp này, cần nêu ra các câu hỏi và suy nghĩ chính xác về vấn đề muốn nghiên cứu trƣớc khi hoàn thành thiết kế bảng câu hỏi. Thƣờng thì ngƣời nghiên cứu có các giả thuyết định lƣợng với các biến số.

Bảng câu hỏi là phƣơng pháp thu thập thông tin đƣợc sử dụng tốt nếu:

+ Vấn đề đƣợc xác định rõ (giả thuyết tốt) và không thay đổi trong suốt quá trình nghiên cứu.

+ Tất cả các câu hỏi có câu trả lời đƣợc đoán biết trƣớc. + Một loạt các câu trả lời có thể đƣợc biết trƣớc.

+ Các câu hỏi có liên quan hầu hết tới các sự kiện, số lƣợng hoặc đồ vật.

+ Có nhiều câu hỏi mà một số ngƣời trả lời phỏng vấn thích để trả lời một cách ẩn danh hơn.

+ Ngƣời nghiên cứu thích phân tích các con số.

Đối với phƣơng pháp sử dụng bảng câu hỏi - trả lời bằng viết khi sử dụng bảng câu hỏi, ngƣời nghiên cứu thu thập đƣợc những câu trả lời trong bảng thiết kế mà không có những thông tin thêm vào nhƣ phƣơng pháp phỏng vấn. Vì vậy việc thiết kế xây dựng bảng câu hỏi cần phải xác định đầy đủ tất cả các câu hỏi trƣớc khi bắt đầu gởi và thu nhận thông tin.

Khi thiết kế bảng câu hỏi, phải tôn trọng quyền của ngƣời trả lời phỏng vấn. Vì vậy bắt đầu của bảng câu hỏi, nên đặt lời giới thiệu và giải thích cách làm nhƣ thế nào cho ngƣời trả lời câu hỏi biết. Cũng nên đƣa ra thời gian giới hạn để nhận lại bảng câu hỏi. Không nên yêu cầu ngƣời trả lời ký tên vào bảng câu hỏi.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần kiến trúc Việt Bách (Trang 43 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)