SỮA THỐNG NHẤT
Kết quả khảo sát (Bảng 5.4) cho thấy hiện tại nhân viên nhân viên Nhà máy Sữa Thống Nhất có động lực làm việc tương đối cao (trung bình 3.69). Trong đó, không có nhân viên nào không có động lực làm việc. Chỉ có 1 nhân viên có động lực làm việc thấp. 37.9% nhân viên có động lực làm việc bình thường. Phần lớn nhân viên có động lực làm việc cao (102 người, chiếm tỷ lệ 53.7%) và 7.9% nhân viên có động lực làm việc rất cao.
Bảng 5.4 Động lực làm việc hiện tại của nhân viên Nhà máy Sữa Thống Nhất
Mức động lực Tần suất trả lời Phần trăm Phần trăm tích lũy Trung bình Độ lệch chuẩn Không có động lực làm việc 0 0 0 3.69 0.620 Động lực làm việc thấp 1 0.5 0.5 Động lực làm việc bình thường 72 37.9 38.4 Động lực làm việc cao 102 53.7 92.1 Động lực làm việc rất cao 15 7.9 100.0 Total 190 100.0
Phụ lục 4B cho thấy ảnh hưởng của các yếu tố: giới tính, tình trạng hôn nhân, độ tuổi, trình độ học vấn, thời gian làm việc, vị trí công việc và bộ phận công tác lên động lực làm việc hiện tại của nhân viên Nhà máy Sữa Thống Nhất. Kết quả phân tích cho thấy:
- Nam có động lực làm việc cao hơn nữ (động lực trung bình của nam là 3.92 so với 3.23 ở nữ).
- Nhân viên độc thân có động lực làm việc (4.28) cao hơn nhân viên đã kết hôn (3.63).
- Nhân viên trong độ tuổi từ 31- 40 có động lực làm việc cao nhất (3.77). Nhân viên có độ tuổi dưới 30 có động lực làm việc thấp nhất.
- Nhân viên có trình độ Trung cấp – cao đẳng có động lực làm việc cao nhất (3.85). Nhân viên có trình độ sau đại học có động lực làm việc thấp nhất (3.20).
- Nhân viên có thời gian làm việc từ 1-4 năm tại Nhà máy có động lực làm việc cao nhất (3.74). Tuy nhiên sự khác biệt về động lực làm việc của nhân viên theo thời gian làm việc không có ý nghĩa về mặt thống kê ở độ tin cậy 95%.
- Cán bộ quản lý có động lực làm việc cao nhất (4.17), tiếp theo là cấp Tổ trưởng (3.89). Nhân viên có động lực làm việc thấp nhất (3.65).
- Nhân viên làm việc tại bộ phận Kho có động lực làm việc cao nhất (3.85). Kế theo là bộ phận Sản xuất (3.79), Cơ điện kỹ thuật (3.76), Kế toán (3.50) và QA (3.29). Nhân viên tại bộ phận Hành chánh nhân sự có động lực làm việc thấp nhất (3.22).