7. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
3.2. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠ
3.2.5. Hoàn thiện tổ chức thực hiện chế độ báo cáo tài chính và báo cáo
quản trị
Thứ nhất, Trung tâm cần phải chú trọng nâng cao hơn nữa chất lƣợng của các báo cáo tài chính. Một báo cáo tài chính có chất lƣợng đƣợc đo lƣờng bằng giá trị thông tin kế toán mà báo cáo tài chính mang lại và nó đem đến cho ngƣời sử dụng cái nhìn chân thực nhất về tình hình tài chính của đơn vị. Do đó, để đổi mới, nâng cao chất lƣợng và hiệu quả của báo cáo tài chính, việc đầu tiên cần làm là hệ thống kế toán phải xóa bỏ tính hình thức, đối phó trong công tác lập báo cáo. Trung tâm cần phải quyết liệt trong việc thực hiện kiểm tra, rà soát lại hệ thống chứng từ, sổ sách đảm bảo số liệu tổng hợp báo cáo tài chính là chính xác và tin cậy. Bên cạnh đó cần đánh giá từng khâu từ lập và tiếp nhận chứng từ kế toán đến định khoản, ghi sổ chi tiết, ghi sổ tổng hợp đến khâu cuối cùng là lập và trình bày báo cáo tài chính. Từ đó, phát hiện những sai sót mắc phải để có những biện pháp khắc phục kịp thời.
Thứ hai, để nâng cao chất lƣợng quản lý đòi hỏi Trung tâm cần phải quan tâm đến hệ thống kế toán quản trị, cần tổ chức hệ thống báo cáo kế toán quản trị thật chi tiết và đầy đủ bởi báo cáo này cung cấp thông tin rất quan trọng mà báo cáo tài chính không thể đáp ứng đƣợc. Báo cáo quản trị là một công cụ hết sức hữu hiệu cho việc ra các quyết định kinh tế mang tính chiến lƣợc. Tuy nhiên tại Trung tâm công cụ này đƣợc sử dụng hết sức hạn chế, các quyết sách tài chính mà Ban Giám đốc đƣa ra đều mang tính chủ quan, thiếu cơ sở. Nhận biết đƣợc thực trạng đó, những năm gần đây Trung tâm cũng đã có nhiều biện pháp để khuyến khích công tác lập và trình bày báo cáo quản trị nhƣng chƣa mang lại hiệu quả do hạn chế về yếu tố nhân lực. Để thúc đẩy đƣợc công tác tổ chức hệ thống báo cáo quản trị trong đơn vị, Trung tâm cần phải thực hiện một số biện
pháp nhƣ: Đổi mới toàn diện về tƣ duy của các kế toán viên, theo đó kế toán viên không chỉ đảm nhiệm việc lập báo cáo tài chính mà còn phải lập đƣợc báo cáo quản trị. Bên cạnh đó cần tiến hành tuyển dụng thêm nhân sự có năng lực, chuyên môn về lập và trình bày báo cáo quản trị.