7. Kết cấu của luận văn
3.1.1. Chiến lược phát triển của công ty
Nhằm đáp ứng yêu cầu việc thực hiện nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới, nâng cao năng lực, chất lượng, hiệu quả công tác In ấn, biên tập, xuất bản, những năm qua Công ty TNHH một thành viên In Tiến Bộ đã bước đầu đổi mới mạnh mẽ các mặt hoạt động. Để thực hiện mục tiêu xây dựng Công ty trở thành cơ quan in ấn, xuất bản, phát hành sách lý luận chính trị và pháp luật nòng cốt của Đảng và Nhà nước, góp phần quan trọng vào việc giữ vững và mở rộng trận địa tư tưởng của Đảng, đòi hỏi Công ty phải không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác biên tập – xuất bản; mở rộng mạng lưới phát hành, tiêu thụ sách; xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, có trình độ chuyên môn vững vàng và gắn bó với nghề. Đây là công việc không thể thực hiện một sớm, một chiều mà cần có lộ trình phù hợp, một kế hoạch dài hơi, một tầm nhìn mang tính chiến lược.
Trong giai đoạn mới, những chuyển biến sâu sắc và toàn diện của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước cùng với xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế diễn ra ngày càng mạnh mẽ và sâu rộng. Trong lĩnh vực xuất bản sẽ xuất hiện những mô hình tổ chức xuất bản theo hình thức và quy mô mới, có sự cạnh tranh gay gắt về thị trường xuất bản, giữa các loại hình xuất bản; yêu cầu cao hơn về chất lượng nội dung, hình thức và phương thức thể hiện các ấn phẩm… . Tình hình đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác xuất bản, phải xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực chuyên môn cao; có tư duy sáng tạo, bản lĩnh chính trị vững vàng; có phẩm chất nghề nghiệp và khả năng thích ứng cao để có thể thực thi và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp đặc sắc và giàu tính nhân văn, giữ gìn môi trường làm việc lành mạnh, trong sạch, vun trồng những nhân tố lạc quan, năng động, không chùn bước trước mọi khó khăn thử thách nhằm chinh phục những đỉnh cao.
78
Thực thi đúng đắn chính sách chất lượng, chính sách trách nhiệm xã hội, chính sách công bằng và hòa hợp với tất cả các bên bao gồm: Khách hàng, đối tác và người lao động.
Nỗ lực học hỏi tiếp thu và cập nhật những tiến bộ mới nhất về kỹ thuật công nghệ, về kiến thức quản lý và nghiên cứu đưa vào ứng dụng trong thực tiễn, không ngừng sáng tạo và đổi mới nâng cao sức cạnh tranh của công ty.
Nỗ lực mở rộng hợp tác trong nước và quốc tế một cách có chọn lọc, tôn trọng và thực thi nguyên tắc công bằng, bình đẳng các bên cùng có lợi.