Những việc đã làm đ-ợc

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động sang đài loan của công ty cổ phần đầu tư và thương mại (Trang 77 - 78)

III. Chiến l-ợc và kế hoạch phát triển của Công ty cổ phần Đầu t-

1. Đánh giá chung tình hình xuấtkhẩu lao động của Công ty

1.1. Những việc đã làm đ-ợc

Qua kết quả cụ thể của hoạt động xuất khẩu lao động nói trên chúng ta có thể thấy đ-ợc những kết quả mà Contrexim - TM đạt đ-ợc là rất khả quan. Mức lợi nhuận đem lại từ hoạt động này là rất lớn. Năm 2003, ngoài việc phát triển và mở rộng thêm các thị tr-ờng sẵn có nh-: Nhật Bản, CH Palau...Công ty đã triển khai thêm thị tr-ờng Malaixia và Đài Loan. Bên cạnh đó, các công việc xúc tiến thâm nhập thị tr-ờng có nhiều tiềm năng cũng đang khẩn tr-ơng thực hiện nh- thị tr-ờng

Hàn Quốc, iraq và các thị tr-ờng tiềm năng khác. Với những nỗ lực đó, từ năm

1999 đến nay , công ty đã đ-a đ-ợc 1928 lao động Việt Nam đến các n-ớc trên. Những hợp đồng cung ứng nhân lực mà Contrexim - TM ký với các đối tác n-ớc ngoài hầu hết có thời hạn t-ơng đối dài nên không chỉ đảm bảo thu nhập ổn định

cho ng-ời lao động mà còn tăng doanh thu của công ty, đồng thời tạo tiền đề cho việc mở rộng thị tr-ờng trong lĩnh vực này.

Công ty luôn thực hiện nghiêm chỉnh những quy định của pháp luật và chính sách của Nhà n-ớc về xuất khẩu lao động. Trong mấy năm qua bộ phận công tác xuất khẩu lao động ch-a để xảy ra hiện t-ợng tiêu cực nào. Ng-ời lao động làm việc tại các n-ớc đ-ợc đào tạo tay nghề, ngoại ngữ, nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật, hiểu biết về phong tục tập quán, điều kiện sinh hoạt của n-ớc sở tại. Quan hệ với ng-ời chủ sử dụng lao động tại các thị tr-ờng có ng-ời lao động Việt Nam cũng đ-ợc công ty quan tâm.

Để chuẩn bị và phát triển nguồn nhân lực cho năm 2005 và cho những năm tới, Contrexim - TM đã căn cứ vào nhu cầu thị tr-ờng lao động và khả năng ký kết hợp đồng để lập kế hoạch xuất khẩu lao động hàng năm và dài hạn, đồng thời công ty cũng đang tích cực triển khai đầu t- cơ sở vật chất, lực l-ợng cán bộ cho Trung tâm đào tạo xuất khẩu lao động nhằm đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho việc xuất khẩu lao động.

Hoạt động xuất khẩu lao động mới bắt đầu ch-a lâu, nh-ng đến nay Contrexim - TM đã trở thành một trong những đơn vị có uy tín tron g lĩnh vực này của Bộ Xây dựng, đó là nhờ sự chỉ đạo đúng h-ớng của Đảng bộ và lãnh đạo công ty trong công tác xuất khẩu lao động.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động sang đài loan của công ty cổ phần đầu tư và thương mại (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(88 trang)