II. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHỨC NĂNG
5.3.Quá trình đào tạo
5. Quản lý đào tạo
5.3.Quá trình đào tạo
Đường dẫn: Phân hệ Quản lý CBCCVC ->Quản lý đào tạo -> Q trình đào tạo
Mơ tả: Chức năng cho phép quản lý danh sách các ứng viên tham gia đào tạo.
Chọn thông tin kết quả đào tạo cụ thể để xem, sửa thông tin chi tiêt hoặc chọn nút Tạo mới để tạo thông tin kết quả đào tạo mới
Chọn nút Chọn nhân sự đào tạo > Thêm một mục mới để đi tới danh sách nhân sự của đơn vị:
Trang 47 Nhập tiêu chí tìm kiếm trên thanh tìm kiếm nhanh hoặc mở vùng tìm kiếm nâng cao để chọn các tiêu chí tìm kiếm/ lọc cán bộ nhân viên:
Nếu người dùng nhập lần lượt từng điều kiện thì hệ thống sẽ cho kết quả thỏa mãn đồng thời tất cả các điều kiện lọc. Nếu người dùng chọn Thêm một điều kiện để nhập đồng thời nhiều điều kiện tìm kiệm, hệ thống sẽ cho kết quả thỏa mãn một trong các điều kiện đã tạo. Sau khi có được kết quả tìm kiếm mong muốn, tích chọn tồn bộ dữ liệu trong danh sách, sau đó chọn nút Lựa chọn ở cuối danh sách > Chọn Lưu trên cửa sổ hiện ra.
Kết thúc việc tạo danh sách cán bộ được tham gia đào tạo, người dùng Gửi yêu cầu phê duyệt cho lãnh đạo có thẩm quyển.
Trang 48 - Nếu bị từ chối, cán bộ phụ trách chọn nút Sửa để tạo lại danh sách cán bộ tham
gia đào tạo.
- Nếu được duyệt, sau khi kết thúc khóa đào tạo, cán bộ phụ trách thực hiện nhập kết quả đào tạo cho các cán bộ tham gia đào tạo > Xác nhận kết quả
Chọn vào từng dịng cán bộ để nhập thơng tin đào tạo dành riêng cho từng cán bộ > Lưu:
Sau khi kết quả đào tạo được xác nhận, thông tin đào tạo của từng cán bộ sẽ được cập nhật vào thơng tin Q trình đào tạo trong Hồ sơ nhân sự > Tab thơng tin khác > Q trình đào tạo.