Trang 65 Mô tả: Hệ thống đưa ra danh sách nhân sự sắp đến thời gian nghỉ hưu. Yêu cầu cảnh báo trước 6 tháng, tính từ ngày sinh của cán bộ (lưu trong hồ sơ nhân sự > tab Thông tin cá nhân), Tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi.
Chỉ hiển thị danh sách nhân sự đang ở trạng thái gián đoạn, chờ điều chuyển, xác nhận.
Danh sách hiện thị trên form menu bao gồm các trường (lấy từ dữ liệu hồ sơ cán bộ tương ứng)
- Số hiệu cán bộ - Họ và tên cán bộ - Đơn vị
- Ngày sinh - Ngày vào đơn vị
- Ngày dự kiến nghỉ hưu: nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi. Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu:
Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng liền kề sau tháng sinh của năm mà người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu. Trường hợp hồ sơ người lao động không ghi ngày sinh, tháng sinh (chỉ ghi năm sinh) thì thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.
Ví dụ 1: Ơng A là giảng viên đại học, sinh ngày 01/3/1955. Thời điểm ông A đủ điều kiện về tuổi đểhưởng lương hưu là ngày 01/4/2015;
Ví dụ 2: Bà C là nhân viên văn phòng, trong hồ sơ chỉ ghi sinh năm 1957. Thời điểm bà C đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu là ngày 01/01/2013.
- Giới tính - Trạng thái:
+ Chưa đến hạn: chưa đến tuổi nghỉ hưu + Đến hạn: Đến tuổi nghỉ hưu
+ Quá hạn: đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa nghỉ hưu. Hồ sơ của cán bộ chưa chuyển sang trạng thái Thơi việc. Dịng dữ liệu hiển thị màu đỏ.
Hệ thống ngừng cảnh báo (thơng tin cán bộ khơng cịn trên giao diện danh sách) khi hồ sơ nhân sự chuyển sang trạng thái Thôi việc.