Trình độ lý luận chính trị là cơ sở quan trọng để đảm bảo tính chính trị và chiều sâu trong các hoạt động của cấp cơ sở. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, từ việc
học tập đến vận dụng kiến thức lý luận vào thực tiễn còn tồn tại một khoảng cách lớn đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức phải có cách vận dụng tinh tế và hiệu quả để phát động quần chúng nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ của địa phương.
Trình độ lý luận chính trị của cán bộ, công chức thị xã Đông Triều được thể hiện ở bảng sau:
Chưa qua đào Sơ cấp 002% 008%tạo Cử nhân, cao cấp 052% Cử nhân, cao cấp Trung cấp Sơ cấp
Chưa qua đào tạo
Trong những năm gần đây, Thị ủy và UBND thị xã đã có sự quan tâm hơn về công tác đào tạo lý luận chính trị cho cán bộ do mình quản lý, tuy nhiên những đối tượng được học để nâng cao trình độ chuyên môn hay trình độ lý luận chính trị chưa tới được các cán bộ cấp phó các ban, phòng do khó khăn về chỉ tiêu tham gia đào tạo, mỗi năm chỉ được 2 – 3 chỉ tiêu đào tạo do tỉnh phân bổ.
Với số cán bộ, công chức có trình độ sơ cấp chính trị hoặc chưa được đào tạo về lý luận là một thách thức ảnh hưởng không nhỏ đến năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức của thị xã.
Đối với cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước nói chung và cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh nói riêng, thì phẩm chất chính trị, đạo đức là một trong những yếu tố quan trọng, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của một bộ phận đội ngũ cán bộ, công chức thực
hiện công tác quản lý nhà nước tỉnh việc chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ cấp trên giao còn chậm, chưa chủ động thực hiện chức năng, nhiệm vụ pháp luật quy định.
Bảng 2.7: Tình hình cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nƣớc bị kỷ luật Thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh (2018 – 2020)
Chỉ tiêu Năm So sánh
2018 2019 2020 2019/2018 2020/2019
Số lượng 20 30 20 50,00 -33,33
Tổng số 350 370 390 5,71 5,41
Tỷ lệ CC bị kỷ luật/Tổng số 6,35 6,97 5,71 9,76 -18,08
Nguồn: UBND Thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh
Hàng năm, số lượng cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước bị kỷ luật vẫn chiếm tỷ lệ cao, như năm 2019 có 30 cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước bị kỷ luật, chiếm 6,97%, cụ thể cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước bị kỷ luật trong giai đoạn vừa qua chủ yếu là do trình độ chuyên môn kém. Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng chờ văn bản giao việc hoặc đôn đốc mới triển khai thực hiện; công tác phối hợp giữa các cấp, các ngành trong tham mưu, giải quyết công việc còn thiếu chặt chẽ, hiệu quả chưa cao; giải quyết công việc của một bộ phận đội ngũ cán bộ, công chức thực hiện công tác quản lý nhà nước còn có biểu hiện gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, công dân; chế độ, chất lượng thông tin, báo cáo chưa đáp ứng được yêu cầu, ảnh hưởng đến công tác quản lý, chỉ đạo của các ngành, địa phương và của thành phố.