CHƢƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN
2.6. Các hoạt động nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức thị xã
2.6.4 Công tác chuyển ngạch, nâng ngạch công chức
a) Công tác nâng ngạch công chức
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ- CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và các công văn của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh về việc đăng ký nhu cầu công chức dự thi nâng ngạch qua các năm; UBND thị xã Đông Triều đã tổng hợp danh sách những người đủ điều kiện để tham gia dự thi nâng ngạch cơng chức theo các tiêu chí trong quy định tại Điều 29, Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức gửi Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh thẩm định và cho tham gia kỳ thi nâng ngạch; Kết quả:
Từ năm 2018 đến năm 2020 thị xã Đơng Triều có 04 cơng chức được nâng ngạch từ chuyên viên lên chuyên viên chính.
b) Cơng tác chuyển ngạch cơng chức
Từ năm 2018 đến hết năm 2020, UBND thị xã Đơng triều khơng có cơng chức thực hiện việc chuyển ngạch khi thay đổi vị trí việc làm hoặc theo quy định phải chuyển đổi vị trí cơng tác mà ngạch cơng chức đang giữ không phù hợp với u cầu ngạch cơng chức của vị trí việc làm mới.