Tổ chức quản lý Tổng công ty Hàng hải.

Một phần của tài liệu Một số vấn đề về quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn ở tổng công ty hàng hải việt nam (Trang 35 - 36)

II/ Kết quả hoạt động kinh doanh của Tổng công ty Hàng Hải Việt Nam

b) Tổ chức quản lý Tổng công ty Hàng hải.

Tổng công ty Hàng hải Việt Nam là Tổng công ty Nhà n-ớc hoạt động kinh doanh , có t- cách pháp nhân, có các quyền và nghĩa vụ dân sự theo luật định, tự chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động kinh doanh trong phạm vi số vốn do Tổng công ty quản lý, có con dấu, tài sản và các quỹ tập trung, đ-ợc mở tài khoản tại các ngân hàng trong và ngoài n-ớc theo quy định của nhà n-ớc, đ-ợc tổ chức và hoạt động theo điều lệ tổ chức công ty.

Bộ máy tổ chức quản lý Tổng công ty (Sơ đồ trang...) đ-ợc tổ chức theo mô hình trực tuyến chức năng, đứng đầu là Hội đồng quản trị bao gồm 7 thành viên, trong đó 3 thành viên hoạt động chuyên trách là chủ tịch, Tổng giám đốc, tr-ởng ban kiểm soát, còn các thành viên khác hoạt động chuyên trách theo sự phân công của chủ tịch Hội đồng quản trị. Trong bộ máy quản lý có Tổng giám đốc và bộ máy giúp việc, các đơn vị thành viên (bao gồm doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập, doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc và có vốn góp tại 8 doanh nghiệp trong n-ớc).

Hội đồng quản trị Tổng công ty thực hiện chức năng quản lý tổng công ty, chịu trách nhiệm về sự phát triển của Tổng công ty theo nhiệm vụ nhà n-ớc giao. Ban kiểm soát là tổ chức do Hội đồng quản trị quyết định thành lập theo luật, hoạt động theo điều lệ về tổ chức và hoạt động của Tổng công ty và chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Hội đồng quản trị.

Tổng công ty đ-ợc tổ chức và quản lý theo sự thống nhất giữa lãnh đạo về kinh tế và lãnh đạo về chính trị. Tập trung dân chủ, thực hiện triệt để chế độ một thủ tr-ởng và phát huy cao quyền làm chủ tập thể ng-ời lao động, phát huy vai trò lãnh đạo tổ chức của tổng giám đốc và quyền hạn, trách nhiệm của tập thể công nhân viên chức của hội đồng tổng công ty và tập thể. Tổng công ty sử dụng đòn bẩy kinh tế , tài chính, kết hợp hài hoà ba lợi ích trong đó lợi ích ng-ời lao động là động lực cơ bản, trực tiếp. Đảm bảo thực hiện tốt nghĩa vụ và quan hệ tài chính với ngân sách nhà n-ớc, cơ quan chủ quản và với khách hàng .

Một phần của tài liệu Một số vấn đề về quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn ở tổng công ty hàng hải việt nam (Trang 35 - 36)