- Sự quyết tâm của những nhà lãnh đạo cấp cao:
Sự thành công của chính sách thu hút đầu tư vào KKT đòi hỏi sự cương quyết, quyết tâm và đồng lòng của các nhà lãnh đạo của chính quyền cấp tỉnh, những cán bộ lãnh đạo đứng ra điều hành, tổ chức quá trình xây dựng và tổ chức thực thi chính sách để đưa chính sách đến thắng lợi cuối cùng. Các nhà lãnh đạo phải linh hoạt, sáng tạo sao cho có thể tận dụng được tốt nhất những thế mạnh của của địa phương vào quá trình tổ chức thực thi chính sách.
- Bộ máy xây dựng và tổ chức thực thi chính sách:
Thành công của chính sách thu hút đầu tư vào KKT phụ thuộc rất nhiều vào năng lực hoạt động của các cơ quan và cán bộ xây dựng và tổ chức thực thi chính sách này. Nếu bộ máy quan liêu, hoạt động kém hiệu lực và hiệu quả, nếu các cán bộ, công chức thiếu năng lực, trách nhiệm và sự trong sạch thì một mặt sẽ không xây dựng được chính sách tốt, phù hợp với địa phương và tính hấp dẫn nhà đầu tư thấp; một mặt sẽ gây khó khăn cho thực hiện chính sách, ngăn cản không cho chính sách phát huy tác dụng trên thực tế, bóp méo các mục tiêu của chính sách.
- Kinh phí thực thi chính sách:
Nguồn kinh phí để thực thi chính sách thu hút đầu tư vào KKT do NSNN cấp, do tín dụng nhà nước hoặc do nước ngoài tài trợ. Nếu chính quyền cấp tỉnh không có hoặc không đủ kinh phí thực thi chính sách thì không thể thực hiện thành công
chính sách. Do đó, ngay từ khi xây dựng và thông qua chính sách, chính quyền cấp tỉnh cần phải dự tính trước nguồn kinh phí về mặt số lượng cũng như các nguồn đầu tư để đảm bảo các chính sách thu hút đầu tư vào KKT được thực hiện đầy đủ, đồng bộ.
- Hệ thống các công cụ chính sách:
Hệ thống các công cụ chính sách bao gồm: các công cụ hành chính, tổ chức, công cụ tài chính và các kỹ thuật nghiệp vụ chính sách. Nếu thiếu một trong những công cụ này thì chính sách thu hút đầu tư vào KKT rất khó có thể đi vào thực tiễn. Vì thế, đối với việc đánh giá, đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút đầu tư vào KKT thì việc xem xét hệ thống các công cụ chính sách là điều kiện cần thiết.