ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, giải quyết tố cáo, cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị có chức năng bảo vệ người tố cáo
- Thể chế hóa thành quy định cụ thể về trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ để kết luận, quy rõ trách nhiệm, trách nhiệm trực tiếp cũng như liên đới, khi để xảy ra việc lộ lọt thông tin về NTC, việc trả thù, trù dập NTC.
- Thực hiện tốt các nội dung của văn hóa công vụ, nhất là về tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống theo Đề án văn hóa cơng vụ được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018; gắn với với việc chấp hành nghiêm các chỉ thị, quy định về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cơng chức, viên chức.
- Thực hiện thường xuyên, đồng bộ các hoạt động kiểm tra, giám sát của cấp ủy, tổ chức đảng, của thủ trưởng cơ quan, đơn vị đối với cán bộ, đảng viên, công chức trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống; đồng thời, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.
- Tăng cường công tác quán triệt, đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, giải quyết tố cáo, cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị có chức năng BVNTC.
- Có chế độ chính sách đãi ngộ, khen thưởng thỏa đáng đối với đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, giải quyết tố cáo, BVNTC để họ yên tâm công tác, tận tụy phục vụ nhân dân
3.2.6. Hoàn thiện cơ chế kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác bảo vệ người tố cáo