và đạo đức công chức khi thi hành công vụ
* Mục tiêu: Đối với mỗi công chức nói chung và các kiểm toán viên Nhà n−ớc nói riêng, văn hoá nghề nghiệp, trách nhiệm và đạo đức công chức khi thi hành công vụ là rất quan trọng. Do vậy, đối với Kiểm toán Nhà n−ớc, công tác đào tạo, bồi d−ỡng những kiến thức về văn hoá nghề nghiệp, trách nhiệm và đạo đức công chức khi thi hành công vụ cho các Kiểm toán viên và cho các cán bộ công chức trong cơ quan luôn luôn đ−ợc chú trọng. Việc đào tạo, bồi d−ỡng những kiến thức này là nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ công chức, kiểm toán viên của KTNN những kiến thức về văn hoá nghề nghiệp, cũng nh− trách nhiệm và đạo đức của ng−ời công chức trong quá trình làm việc của mình.
* Quy trình đào tạo, bồi d−ỡng:
- Đối t−ợng: Toàn bộ cán bộ công chức, kiểm toán viên đang công tác tại Kiểm toán Nhà n−ớc.
50
- Yêu cầu về đào tạo, bồi d−ỡng: Sau mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng, các cán bộ công chức tham gia khoá học cần nắm đ−ợc những nội dung nh− sau:
+ Đặc điểm về môi tr−ờng hoạt động của Kiểm toán viên Nhà n−ớc; + Những vấn đề chung về đạo đức nghề nghiệp của Kiểm toán viên nhà n−ớc;
+ Kỹ năng giao tiếp; văn hoá ứng xử tại công sở.
- Quy trình đào tạo, bồi d−ỡng: Thời gian đào tạo, bồi d−ỡng là 5-7 ngày. Ph−ơng thức tổ chức đào tạo, bồi d−ỡng là kết hợp đào tạo lý thuyết với trao đổi thảo luận các tình huống trong thực tế. Cuối mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng sẽ có một bài kiểm tra cuối khoá để kiểm tra kết quả đạt đ−ợc của mỗi cán bộ công chức Kiểm toán Nhà n−ớc.
d. Đào tạo, bồi d−ỡng kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế cho cán bộ, công chức
* Mục tiêu: Trang bị cho các cán bộ, công chức những kiến thức cơ bản về hội nhập kinh tế quốc tế nh− ph−ơng h−ớng hội nhập kinh tế quốc tế của n−ớc ta hiện nay, xu h−ớng và thách thức; Các cam kết của Việt Nam đối với các tổ chức quốc tế; Yêu cầu cải cách của ngành để đáp ứng yêu cầu hợp tác quốc tế; Các xu thế, diễn biến của tình hình kinh tế thế giới... Những kiến thức này vô cùng quan trọng đối với mỗi cán bộ, công chức, đặc biệt trong thời đại hiện nay. Do vậy, trong thời gian tới, bên cạnh việc đào tạo, bồi d−ỡng những kiến thức về chuyên môn, Kiểm toán Nhà n−ớc cũng rất chú trọng đến đào tạo, bồi d−ỡng những kiến thức này.
* Quy trình đào tạo, bồi d−ỡng:
- Đối t−ợng: Toàn bộ cán bộ công chức, kiểm toán viên đang công tác tại Kiểm toán Nhà n−ớc.
- Yêu cầu đào tạo, bồi d−ỡng: Sau mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng, các cán bộ công chức tham gia khoá học cần nắm đ−ợc những nội dung nh− sau:
51
+ Sự hình thành của các tổ chức quốc tế;
+ Các biện pháp thuế quan và phi thuế quan trong th−ơng mại quốc tế; + Hiệp định th−ơng mại Việt Nam - Hoa kỳ
+ Chiến l−ợc xuất khẩu đến năm 2010.
- Quy trình đào tạo: Thời gian đào tạo, bồi d−ỡng là 5 ngày. Ph−ơng thức tổ chức đào tạo, bồi d−ỡng đ−ợc kết hợp ph−ơng pháp chuyên đề và viết báo cáo thu hoạch sau mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng.