chuyên viên, chuyên viên chính và 70% số cán bộ quản lý trong quy hoạch cấp vụ ngạch chuyên viên cao cấp.
- Đào tạo ngoại ngữ cho 80% công chức Kiểm toán Nhà n−ớc.
- Đào tạo tin học chủ yếu đ−ợc cơ cấu trong ch−ơng trình bồi d−ỡng th−ờng xuyên.
Những mục tiêu trên cần đ−ợc coi là những nguyên tắc định h−ớng chỉ đạo toàn bộ các hoạt động đào tạo, bồi d−ỡng cán bộ, công chức.
2.2.2. Nội dung kế hoạch đào tạo, bồi d−ỡng công chức Kiểm toán Nhà n−ớc Nhà n−ớc
Thực hiện theo chủ tr−ơng tại Quyết định số 40/2006/QĐ-TTg ngày 15/02/2006 của Thủ t−ớng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi d−ỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2006-2010; Quyết định số 137/2003/QĐ- TTg ngày 11/7/2003 của Thủ t−ớng Chính phủ phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi d−ỡng nguồn nhân lực cho công tác hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn 2003-2010. Việc xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi d−ỡng cán bộ, công chức nhà n−ớc giai đoạn 2006 – 2010 của Kiểm toán Nhà n−ớc cần quán triệt những định h−ớng chung của Nhà n−ớc và của ngành trong giai đoạn này, kết hợp nhu cầu thực tế của ngành để đề ra mục tiêu trung hạn phù hợp nhất.
47
a.Đào tạo, bồi d−ỡng kiến thức và kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phối hợp và xử lý các vấn đề cho cán bộ trong diện quy hoạch lãnh đạo đến cấp Vụ
(tr−ởng phòng, phó phòng, tổ tr−ởng tổ kiểm toán, tr−ởng đoàn kiểm toán...) * Mục tiêu đào tạo, bồi d−ỡng: là nhằm trang bị cho những cán bộ lãnh đạo cũng nh− các cán bộ trong diện quy hoạch lãnh đạo cấp phòng, cấp Vụ các kiến thức, năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ, kỹ năng quản lý và kỹ năng phối hợp xử lý các vấn đề liên quan trong công việc và trong công tác hoạt động kiểm toán nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp, có phẩm chất tốt và đủ năng lực thực hiện quản lý hoạt động kiểm toán của Kiểm toán Nhà n−ớc.
* Quy trình đào tạo:
- Đối t−ợng: Các cán bộ lãnh đạo cấp Vụ, cấp phòng, các cán bộ trong diện quy hoạch lãnh đạo đến cấp Vụ, cấp phòng, tổ tr−ởng tổ kiểm toán, tr−ởng đoàn kiểm toán. Mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng sẽ đ−ợc chia thành 4 nhóm:
+ Tổ tr−ởng tổ kiểm toán + Tr−ởng đoàn kiểm toán. + Lãnh đạo cấp phòng. + Lãnh đạo cấp Vụ.
- Yêu cầu đào tạo, bồi d−ỡng: Sau mỗi khoá đào tạo, bồi d−ỡng, các cán bộ công chức tham gia khoá học cần nắm đ−ợc những nội dung nh− sau:
+ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo; + Kỹ năng xây dựng kế hoạch;
+ Kỹ năng tổ chức, kiểm tra và giám sát.
- Quy trình đào tạo: Tổng thời gian thực hiện đào tạo, bồi d−ỡng cho mỗi cấp cán bộ quản lý kiểm toán là 5 - 10 ngày. Tổ chức đào tạo dựa trên sự kết hợp giữa đào tạo về mặt lý luận và thảo luận, trao đổi kinh nghiệm trong
48
thực tế. Cuối khoá đào tạo, bồi d−ỡng sẽ tổ chức kiểm tra bằng các bài thi tình huống cụ thể.