Phân công phối hợp“thực hiện chính sách là khả năng tổ chức điều hành thực hiện chính sách một cách chặt chẽ, khoa học và hợp lý. Đó là việc phân công trách nhiệm cụ thể cho các tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách, xác định tổ chức, cá nhân chủ trì, chịu trách nhiệm chính, các cá nhân, tổ chức tham gia phối hợp trong quá trình thực hiện chính sách. Thông qua việc phân công, phối hợp thực hiện chính sách một cách khoa học, hợp lý sẽ phát huy”được nhân tố tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách.
Chính sách“hỗ trợ lập nghiệp, tạo việc làm cho thanh niên được thực thi trên phạm vi rộng lớn, tối thiểu cũng là một địa phương vì thế số cá nhân và tổ chức tham gia thực thi chính sách là rất lớn. Số lượng tham gia gồm các đối tượng tác động của chính sách, người dân thực hiện”và bộ máy tổ chức thực thi của Nhà nước.
Không“chỉ có vậy, các hoạt động thực hiện mục tiêu chính sách diễn ra cũng hết sức phong phú, phức tạp theo không gian và thời gian, chúng đan xen nhau, thúc đẩy hay kìm hãm nhau theo quy luật. Bởi vậy, muốn tổ chức thực thi chính sách có hiệu quả cần phải tiến hành phân công, phối hợp giữa các cơ quan quản lý ngành, các cấp chính quyền địa phương, các yếu tố tham gia thực thi chính sách”và các quá trình ảnh hưởng đến thực hiện mục tiêu chính sách hợp lý với khả năng thực hiện của các bên.
Sự phân công, phối hợp thực hiện chính sách“hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, tạo việc làm cho thanh niên là phân công cơ quan chủ trì và các cơ quan phối hợp thực
22
hiện chính sách. Hoạt động phân công, phối hợp diễn ra theo tiến trình thực hiện chính sách một cách chủ động, sáng tạo để luôn duy trì chính sách được ổn định, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả”chính sách.
2.3.4.“Giám sát, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện chính sách hỗ trợ thanh
niên lập nghiệp, tạo việc làm”
Đây“là hoạt động của cơ quan, cán bộ, công chức có thẩm quyền thực hiện thông qua các công cụ hữu ích dựa trên kế hoạch đã được xây dựng từng bước một, triển khai thực hiện nhằm làm cho các chủ thể thực thi chính sách nêu cao ý thức trách nhiệm trong thực hiện các biện pháp theo định hướng chính sách.”
Trên thực tế, khi“triển khai thực hiện chính sách, không phải bộ phận nào cũng làm tốt, vì thế cần có hoạt động giám sát, đôn đốc, kiểm tra để vừa thúc đẩy các chủ thể nỗ lực nhiều hơn để hoàn thành nhiệm vụ, vừa phòng, chống những hành vi vi phạm quy định trong thực hiện chính sách”công.
Ngoài ra, thông qua“hoạt động giám sát, đôn đốc, kiểm tra phát hiện, đánh giá khách quan về những điểm mạnh, điểm yếu của công tác tổ chức thực thi chính sách, giúp phát hiện những thiếu sót trong công tác lập kế hoạch tổ chức thực thi để điều chỉnh; tạo điều kiện phối hợp nhịp nhàng các hoạt động độc lập của cơ quan, đối tượng thực thi chính sách; tạo ra sự tập trung thống nhất trong việc thực hiện mục tiêu chính sách và kịp thời đưa ra biện pháp khuyến khích nhân tố tích cực trong thực thi chính sách”để tạo ra những phong trào thiết thực cho việc thực hiện mục tiêu.