Cái giá của “xả hơi” một tuần

Một phần của tài liệu 28-cach-tro-thanh-nguoi-phu-nu-giau-co (Trang 78 - 79)

Áp lực của nhân viên công sở rất lớn, ai cũng hy vọng mau tới ngày cuối tuần. Mỗi khi cuối tuần đến, nhu cầu giải tỏa áp lực cũng giống như mãnh thú được sổng chuồng, không thể nào kìm hãm được, giống như họ đã dùng tiền để xả toàn bộ áp lực, không vui, bất mãn trong một tuần ra ngoài nhằm lấy lại cân bằng tâm lý.

Mình là cô gái như vậy sao?

Không biết bạn có từng nghĩ rằng? Nếu tiền lương của bãn vĩnh viễn chỉ để đối phó với những chi tiêu của bạn trong cuộc sống, không còn tác dụng gì khác, vậy thì vấn đề nảy sinh từ đâu?

Nếu một công việc có thu nhập cao mang lại cho bạn nhiều áp lực trong cuộc sống và tổn hại tới sức khỏe, mà những áp lực đó lại được giải tỏa bằng cách tiêu tiền, vậy thì công việc thu nhập cao này có thực sự xứng đáng với cuộc sống của bạn hay không?

Công việc của bạn là để tạo ra tiền lương, thu nhập, tiền lương của

bạn sẽ tạo ra hạnh phúc trong cuộc đời bạn, nhưng vì những áp lực và không vui trong công việc, bạn buộc phải dùng tiền lương để tiêu tốn vào việc “cân bằng tâm lý”. Cuối cùng, công việc không những không tạo ra một cuộc sống hạnh phúc cho bạn mà ngược lại tiền lương và xả áp lực chỉ tạo thành một mức thu chi cân bằng, coi như uổng công cả tháng trời. Các bạn thân mến, đừng sống cuộc sống theo một vòng tuần hoàn ác tính như vậy nữa.

Tiểu Vy lúc mới đi làm đã có một mức lương rất cao. Nhưng thực ra cô luôn thấy phiền muộn vì áp lực công việc, ngày đi làm 10 tiếng, đầu óc luôn căng thẳng, trong suốt 5 ngày đi làm trong một tuần, cô hầu như không thể thở nổi. Tiểu Vy cũng không biết làm thế nào để giải tỏa áp lực công việc của mình, thế là cô cũng theo các đồng nghiệp, tan làm là tới bar uống rượu, cuối tuần thì đi du lịch hoặc hát Karaoke, nếu không thì cùng bạn bè đi shopping, tiêu tiền để giải tỏa áp lực.

Cho dù thu nhập của Tiểu Vy rất cao nhưng vẫn không để dành được tiền. Bởi vì thu nhập của cô

Một phần của tài liệu 28-cach-tro-thanh-nguoi-phu-nu-giau-co (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)