5. Kết cấu đề tài:
2.1.4. Doanh thu của công ty cổ phần thủy sản Đà Nẵng giai đoạn 201 6 2018:
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 So sánh 2017/2016 2018/2017 + / - % + / - % Tổng doanh thu ( Triệu đồng ) 83229 89484 102434 6255 7.52 1295 14.47
(Nguồn: Phòng kếtoán công ty cổphần thủy sản Đà Nẵng) Theo báo cáo từphòng kếtoán của công ty, ta nhận thấy doanh thu của công ty cổphần thủy sản Đà Nẵng tăng đều đặn quacác năm với tốc độ tương đối cao. Cụthể là năm 2016,
doanh thu của công ty là 83229 triệu đồng, sang năm 2017 con sốnày là 89484 triệu đồng (
tăng 6255 triệu đồng– tương đương 7.52%). Sang năm 2018 thì doanh thu của công ty tăng
với tốc độ cao hơn ( tăng 14.47% -tương đương 1295 triệu đồng). Điều này chứng tỏcông ty cổphần thủy sản Đà Nẵng có tốc độ tăng doanh thu rất nhanh vàổn định.
2.1.5. Tình hình sửdụng lao động:
Bảng 4: Tình hình sửdụng lao động công ty cổphần thủy sản Đà Nẵng giai đoạn 2016 - 2018
CHỈTIÊU
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
So sánh 2017/2016 2018/2017 Số lượng % Số lượng % Số lượng % + / - % + / - % Tổng lao động 100 100 135 100 187 100 35 35 52 38.51 1. Theo tuổi < 25 tuổi 20 20 35 26 22 11.8 15 75 -13 -37.14 25–40 tuổi 65 65 73 54 148 79.1 8 12.31 75 102.74 >40 tuổi 15 15 27 20 17 9.1 12 80 -10 -37.04 2. Theo tính chất công việc Lao động trực tiếp 85 85 117 86.67 162 86.6 32 37.65 45 38.46 Lao động gián tiếp 15 15 18 13.33 25 13.4 3 20 7 38.89 3. Theo trìnhđộchuyên môn
Lao động phổ
thông 52 52 66 48.9 147 78.6 14 26.92 81 122.73
Trung cấp 25 25 35 25.9 15 8.0 10 40 -20 -57.14
Cao đẳng 14 14 22 16.3 18 9.6 8 57.14 -4 -18.18
Đại học 9 9 12 8.9 7 3.7 3 33.33 -5 -41.67
Công ty cổphần thủy sản Đà Nẵng đi vào hoạt động từ năm 1977 mang tên Xí nghiệp quốc doanh khai thác thủy sản Quảng Nam– Đà Nẵng, và đổi tên công ty cổphần thủy sản
công ăn việc làm cho lao động trên địa bàn tỉnh. Dựa vào bảng sốliệu do phòng nhân sự
của công ty cổphần thủy sản Đà Nẵng cung cấp ta thấy số lượng lao động của công ty tăng
dần qua các năm. Theo cập nhật mới nhất thì tới thời điểm hiện tại, công ty có gần 200 lao
động.
Vềtổng số lao động: Năm 2016, tổng số lao động của công ty là 100 người, năm 2017 là 135 người. Số lao dộng của công ty năm 2017 so với năm 2016 đã tăng 35 người. Năm
2018 tổng số lao động là 187 người, so với năm 2016 thì tăng 87 người vàtăng 52 người so với năm 2017. Những năm gần đây, do nền kinh tế phát triển, nhu cầu tiêu thụ tăng lên, công ty đã mở thêm xưởng sản xuất và mua thêm phương tiên vận chuyển do đó công ty đã tuyển thêm một lực lượng lao động.
Về độtuổi: Phần lớn nhân viêncông ty trong độtuổi từ25–40 tuổi vìđây là độtuổi có sức lao động lớn. Cụthể: năm 2017 tăng 8 người so với 2016, năm 2018 tăng. Tiếp đến là
nhân viên trong độtuổi dưới 25 tuổi, và ít nhất là nhân viên trong nhóm > 40 tuổi. Điều này cũng dễhiểu, vì phần lớn công việcởcông ty thủy sản đều làm việc trong môi trường nhiệt
độthấp. Do đó những người thong độtuổi 25–40 tuổi thường có sức chịu đựng cao, những
người dưới 25 tuổi, đa số không thích làm việc trong môi trường kín, lạnh nên số lượng nhỏ. Còn những người > 40 tuổi, nếu đứng trong môi trường lạnh quá lâu sẽ gây đau nhức
xương khớp, nên nhóm này có số lượng nhân viên ít.
Theo tính chất công việc: Số lao động trực tiếp chiếm trọng lớn nhất, vì lí do công việcở
công ty thủy sản chủyếu làmở phân xưởng, nên số lao động phổthôngở đây nhiều là điều dễhiểu > 80% tổng sốnhân viên công ty. Còn một lượng nhỏlà ban lãnhđạo công ty, nhân
viên văn phòng.
Theo trình độ chuyên môn: Vì lao động ở công ty chủ yếu là lao động trực tiếp, nên những người là lao động phổthông chiếm tỷtrọng chủyếu.Cụthể, năm 2016 có 52 người,
năm 2017 có 66 người và năm 2018 có 147 người. Số lao động phổthôngởcông ty luôn chiếm tỷtrong cao >50%. Còn những người có trìnhđộ đại học, cao đẳng phần lớn là nhân viên văn phòng, ban lãnhđạo công ty. Bên cạnh đó có một lượng nhỏ lao độngởtrình độ
trung cấp cũng xin vào làm nhân viên phân xưởng.