2.3. Công tác nâng cao chất lƣợng công chức của Ban Tổ chức Tỉnh ủy
2.3.3. Về đào tạo, bồi dưỡng công chức
Để đáp ứng được yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới càng đòi hỏi những người cơng chức có trình độ, kiến thức, kỹ năng và khả năng trong thực thi cơng vụ ngày càng cao. Vì vậy, để có được đội ngũ cơng chức có tinh thơng nghiệp vụ và có đạo đức, lối sống trong sáng địi hỏi cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức phải được thực hiện thường xuyên, liên tục, có kế hoạch và nội dung phù hợp.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet thực hiện công tác đào tao, bồi dưỡng công chức theo Nghị quyết số 073-NQ/BCTTWĐ của Bộ Chính trị Trung Ương Đảng ngày 14/05/2019 về việc xây dựng kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo - quản lý. Trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng cán bộ phải đảm bảo các nguyên tắc sau:
+ Ban Đảng các cấp phải thống nhất và chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo - quản lý theo phân chia cấp quản lý trên cơ sở tập trung dân chủ;
+ Phải bắt đầu từ yêu cầu của nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai đoạn;
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng cán bộ phải dựa trên cơ sở quy hoạch cán bộ lãnh đạo - quản lý và chế độ học lý luận chính trị.
Theo khảo sát số liệu tại Phòng Quản lý - Xây dựng cán bộ cho thấy; giai đoạn 2021 - 2025 Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Savannakhet có kế hoạch đào tạo - bồi dưỡng công chức của Ban như:
-Đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị + Sơ cấp 5 người;
+ Trung cấp 3 người; + Cao cấp 2 người.
- Đào tao, bồi dưỡng trình độ chun mơn
+ Đại học 3 người;
+ Thạc sĩ 2 người;
+ Tiến sĩ 1 người.