Luôn khát khao thay đổi Có nhiều thách thức đan xen với cơ hội
Một môi trường làm việc phát triển làm việc phát triển
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG Công ty đề ra chiến lược mới trong việc hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực, trong đó tập trung xây dựng một thương hiệu Nhà tuyển dụng bền vững, đi liền với đó là một đvội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp và những công cụ tuyển dụng mới được phát triển trong thời đại 4.0.
Lựa chọn người phù hợp là tiêu chí quan trọng của Searefico trong tuyển dụng. Cụ thể là phù hợp với những tính cách, giá trị, tôn chỉ mà Công ty đề cao. Vì vậy, trước khi xem xét đến yếu tố chuyên môn; sự phù hợp của nhân sự với văn hóa doanh nghiệp là một yếu tố nhằm đảm bảo tính nhất quán về hệ giá trị nền tảng, tinh thần cam kết gắn bó và phát huy đặc nét của người Searefico. Trong những năm vừa qua, Công ty tích cực đẩy mạnh công tác truyền thông lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp đến với ứng viên tiềm năng, cộng giá trị cho thương hiệu nhà tuyển dụng. Đặc biệt, chủ trương mở rộng quy mô tuyển dụng, đẩy mạnh các hoạt động tái tạo tổ chức, khơi gợi tiềm năng, ý tưởng sáng tạo nhằm thúc đẩy tính chuyên nghiệp và tốc độ thực thi, góp phần quan trọng tạo nên diện mạo mà Searefico đang có...
Tăng cường đào tạo phát triển đội ngũ nhằm góp phần thay đổi năng lực của toàn hệ thống;
Đầu tư nhân tố mới giàu triển vọng, có kinh nghiệm và tố chất mà tổ chức cần bổ sung, đặc biệt là có hiểu biết về công nghệ, từ thị trường; Tích cực đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, không ngừng