Đối với nhân viên tại phòng Kế toán tài chính

Một phần của tài liệu một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533 (Trang 72 - 74)

5. Kết cấu khóa luận

3.2.1.3.Đối với nhân viên tại phòng Kế toán tài chính

a. Mô tả vị trí làm việc của nhân viên tại phòng Kế toán tài chính của công ty

Bảng 3.5: Bảng ?

Vị trí Nhân viên phòng Kế toán tài chính

Chức vụ Nhân viên

Trình độ chuyên môn Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tài Chính kế toán, Kế toán doanh nghiệp.

Trình độ tiếng Anh Bằng B trở lên, có khả năng giao tiếp, đọc và viết tiếng Anh.

Các kỹ năng cần có - Tính toán nhanh - Đọc hồ sơ tài liệu

- Sử dụng thành thạo các phần mềm excel, work - Kỹ năng sử dụng các phần mềm kế toán chuyên dụng

Bên cạnh đó nhân viền cần có thêm các chứng chỉ về báo cáo thuế.

Nội dung đào tạo kỹ năng ngắn hạn bổ sung cho nhân viên khi làm việc tại công ty.

- Hiểu biết tầm quan trọng của vị trí đang đảm nhận

- Hiểu biết các mục tiêu của công ty - Các kỹ năng ngăn ngừa sai lầm - Lập kế hoạch

- Giải quyết vấn đề - Kỹ năng tổ chức

- Kỹ năng báo cáo, thuyết trình

- Các chứng chỉ phục vụ cho nghiệp vụ Các chương trình đào tạo dài

hạn cho nhân viên

- Đối với nhân viên có trình độ cao đẳng: Tham gia các khóa học liên thông do công ty gửi đi học hoặc tự đi học có trợ cấp của công ty để nâng cao nghiệp vụ công việc.

bằng 2 tại trường đại học trên địa bàn như: Đại học Duy Tân, Đại học kinh tế vào thời gian ban đêm để nâng cao khả năng làm việc cho nhân viên.

- Nhân viên khi được công ty cử đi học tại các trường đại học vào thời gian ban đêm, khi tham gia sẽ ký bản cam kết làm việc có thời hạn với công ty

Mức lương 3-4.5 triệu đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc Từ 2 năm trở đi tại phòng Kinh tế kế hoạch

b. Đối với nhân viên phòng Kế toán tài chính muốn dịch chuyển vị trí Phó trưởng phòng và Trưởng phòng

Các nhân viên khi muốn dịch chuyển vị trí trưởng phòng Kế toán tài chính cần có các điều kiện và chương trình đào tạo bổ sung kỹ năng như sau:

Bảng 3.6: Bảng ?

Thời gian công tác tại phòng KTTC của công ty

Trên 5 năm và đạt nhiều thành tích cao trong công việc.

Các kiến thức và kỹ năng cần đào tạo thêm

- Hiểu biết tầm quan trọng, nhiệm vụ và quyền hạn của vị trí đảm nhận - Quyết đoán, dám chịu trách nhiệm - Kỹ năng tư duy logic

- Kỹ năng lãnh đạo - Kỹ năng lập kế hoạch - Kỹ năng quản lý thời gian

- Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên

- Kỹ năng quan sát

- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự

Có các chứng chỉ - Quản lý nhân viên - Kế toán trưởng

Một phần của tài liệu một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng 533 (Trang 72 - 74)