Chương 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.2. Phương pháp nghiên cứu
2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu và xử lý số liệu
- Thu thập tài liệu:
Thu thập tài liệu là rất cần thiết phục vụ cho nghiên cứu đề tài. Thu thập tài liệu đầy đủ sẽ cung cấp cơ sở cho việc phân tích, đánh giá chính xác về thực trạng của vấn đề nghiên cứu và đề xuất các giải pháp xác thực giúp cho việc hoàn thiện công việc nghiên cứu.
Nguồ n tài liê ̣u cho nghiên cứu rất đa da ̣ng, bao gồ m ta ̣p chí, và báo cáo khoa học, sách giáo khoa; tài liê ̣u lưu trữ, số liê ̣u thống kê; thông tin đa ̣i chú ng, đă ̣c biê ̣t ngày nay có nguồn thông tin vô tâ ̣n trên ma ̣ng internet. Ngoài ra tác giả còn tiến hành khảo sát thực tế, phỏng vấn các cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh.
Các số liệu thu thập về tình hình chung của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ trong Luận văn: cơ cấu cán bộ công đoàn, độ tuổi và giới tính, kết quả khám sức khỏe, trình độ đào tạo chuyên môn, kết quả đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kết quả đào tạo lý luận chính trị, trình độ tin học, ngoại ngữ
cán bộ, kết quả đánh giá thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ công đoàn chuyên trách Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2014 - 2016.
- Xử lý tài liệu: Ứng dụng phần mềm tin học Microsoft Excel để xây dựng bảng biểu, sơ đồ, xử lý số liệu điều tra.
2.2.2. Các phương pháp nghiên cứu cụ thể
- Phương pháp điều tra xã hội học: luận văn thu thập thông tin bằng bảng hỏi. Đã tiến hành khảo sát 250 phiếu cho cán bộ công đoàn (trong đó 50 phiếu dành cho CBCĐ chuyên trách, 200 phiếu dành cho CBCĐ không chuyên trách), 500 phiếu khảo sát cho CNVCLĐ qua hình thức phát phiếu hỏi tại các buổi học tập chuyên đề năm 2016 .
- Phương pháp hệ thống hóa: luận văn sắp xếp những thông tin đa
dạng thu thập được từ các nguồn, các tài liệu khác nhau thành một hệ thống với một kết cấu chặt chẽ (theo quan điểm hệ thống - cấu trúc của việc xây dựng một mô hình lý thuyết trong nghiên cứu khoa học) để từ đó mà xây dựng một lý thuyết mới hoàn chỉnh giúp hiểu biết đối tượng được đầy đủ và sâu sắc hơn.
- Phương pháp thống kê, mô tả: luận văn dựa trên các số liệu thống kê về
cán bộ công đoàn chuyên trách của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ để phân tích, so sánh tăng, giảm, số tương đối, tuyệt đối, sự biến động hàng năm ...
Mô tả những chỉ tiêu về định lượng, định tính giúp cho quá trình nghiên cứu hiểu hơn về sự thay đổi về cơ cấu, trình độ của cán bộ công đoàn chuyên trách của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2014 - 2016 để rút ra những nguyên nhân, tồn tại, hạn chế của cán bộ công đoàn và sự ảnh hưởng của cán bộ công đoàn tới chất lượng, hiệu quả công việc đồng thời thấy được vai trò quan trọng của chất lượng cán bộ công đoàn chuyên trách trong sự phát triển của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ từ đó đề xuất những giải pháp phù hợp với nhu cầu và sự phát triển của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ.
- Phương pháp so sánh: so sánh thực trạng chất lượng cán bộ chuyên
trách giữa các năm của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ dựa trên các tiêu thức thống kê độ tuổi và giới tính của cán bộ công đoàn chuyên trách; trình độ đào tạo chuyên môn của cán bộ công đoàn chuyên trách; trình độ tin học, ngoại ngữ cán bộ công đoàn chuyên trách... qua đó tìm ra những nguyên nhân tồn tại vì sao nguồn cán bộ công đoàn chuyên trách chưa thực sự phát huy hết tiềm năng của mình, chưa đáp ứng được nhu cầu của Liên đoàn Lao động tỉnh.
- Phương pháp phân tích, tổng hợp: sử dụng phương pháp này trong
phân tích các tài liệu đã thu thập được để tìm hiểu sâu sắc về bản chất; từ đó tổng hợp liên kết từng mặt, từng bộ phận thông tin đã được phân tích, khái quát lại thành những kết luận, luận điểm thể hiện đầy đủ và sâu sắc bản chất vấn đề nghiên cứu. Phương pháp này rất cần thiết trong việc nghiên cứu đề xuất quan điểm, định hướng, giải pháp và kiến nghị của đề tài.