1 .Tính cấp thiết của đề tài
7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU BHXH
3.2.6. Nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ thu BHXH bắt buộc
Tại BHXH huyện Krông Nô số cán bộ công chức, viên chức đa phần là trẻ tuổi, kinh nghiệm còn thiếu, hầu hết cán bộ chƣa đƣợc đào tạo về chuyên ngành BHXH nên trong công việc còn gặp nhiều khó khăn, có những lúc kéo dài thời gian chờ đợi của đối tƣợng đến đăng kí tham gia BHXH. Do vậy, việc nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức trong cơ quan là rất cần thiết.
91
- BHXH huyện Krông Nô cần tiếp tục tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ do BHXH tỉnh Đăk Nông và BHXH Việt Nam tổ chức.
- Khuyến khích và tạo điều kiện cho các cán bộ, công chức, viên chức đƣợc tiếp tục học tập nâng cao trình độ.
- Phối kết hợp với BHXH tỉnh Đăk Nông tổ chức các hội thi cán bộ BHXH giỏi để cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan đƣợc tham gia học hỏi, trao đổi kinh nghiệm và phƣơng pháp làm việc với các cán bộ BHXH khác trong toàn tỉnh.
- Học hỏi kinh nghiệm của các huyện bạn hoặc các địa phƣơng khác trên toàn quốc để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ trong công tác thu BHXH bắt buộc.
- BHXH huyện Krông Nô cần tạo điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo về công nghệ thông tin, tham gia các lớp tập huấn về sử dụng phần mềm quản lí thu, phần mềm xét duyệt, chi trả về BHXH.
- Giám đốc BHXH huyện Krông Nô nên tiếp tục giao nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, từng bộ phận trong cơ quan đồng thời xây dựng các định mức cơ sở để thƣờng xuyên kiểm tra đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ, công chức, viên chức, từng bộ phận làm căn cứ đề nghị BHXH tỉnh Đăk Nông, BHXH VN, ủy ban nhân dân huyện Krông Nô,... khen thƣởng hoặc phê bình, xử phạt; cần thực hiện kiểm tra, đánh giá công việc theo từng tháng, quý nhằm mục đích để cán bộ, công chức, viên chức tự rút ra những kinh nghiệm trong hoạt động thực tiễn, thay đổi phƣơng thức thực hiện cho phù hợp với điều kiện thực tế trong từng thời kì, có biện pháp thích hợp để nâng cao mức độ hoàn thành.
- Mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan cũng cần đề ra cho mình một chƣơng trình kế hoạch làm việc cụ thể, tự học hỏi, tham khảo, nghiên cứu các kiến thức về BHXH để hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao qua đó góp phần hoàn thành mục tiêu chung của cơ quan BHXH huyện Krông Nô.
92