1 .Tính cấp thiết của đề tài
7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.3. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƢỢC VÀ HẠN CHẾ TỒN TẠI TRONG
2.3.1. Những kết quả đạt đƣợc
- BHXH huyện Krông Nô luôn thực hiện tốt công tác thu BHXH bắt buộc là đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển lâu dài của quỹ BHXH cũng nhƣ của toàn ngành, số đơn vị, số lao động tham gia và số thu BHXH bắt buộc ngày càng tăng lên. Công tác tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH và những văn bản quy định bắt buộc đối với ngƣời tham gia BHXH bắt buộc đƣợc kết hợp với các chế tài xử lý vi phạm đƣợc giao đến từng cơ quan, đơn vị, phƣờng xã,... Nên số ngƣời tham gia BHXH bắt buộc đã tăng lên rất nhiều. - Cán bộ BHXH huyện Krông Nô nói chung, cán bộ thu nói riêng luôn trao dồi phẩm chất, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ý thức trách nhiệm và tinh thần vì ngƣời tham gia, thụ hƣởng mà phục vụ. Cán bộ BHXH
70
cũng dành phần lớn thời gian để tuyên truyền, giải thích, hƣớng dẫn và xử lý kịp thời những vƣớng mắc khó khăn trong việc thực hiện chính sách BHXH bắt buộc cho NLĐ.
- Đến cuối năm 2013, số thu BHXH của huyện Krông Nô là 20.710.373 nghìn đồng, đạt 92,82 % so với kế hoạch tỉnh giao. Trong 2 năm, từ năm 2011 đến 2012 số thu BHXH bắt buộc tăng 1.337.044 nghìn đồng so với kế hoạch đƣợc giao. Vì vậy mà đảm bảo đƣợc cân đối thu chi và giảm gánh nặng đáng kể đối với NSNN khi số thu tăng lên.
- Cơ quan BHXH huyện Krông Nô đã từng bƣớc thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong công tác quản lý thu BHXH bắt buộc và giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ thông qua việc áp dụng công nghệ thông tin và cơ chế “Một cửa liên thông” đem lại hiệu quả tích cực. Các quy định, quy trình nghiệp vụ ngày càng phù hợp với thực tiễn, dễ hiểu, dễ thực hiện hơn; các thủ tục NSDLĐ và NLĐ phải làm ngày càng giảm; thời gian giải quyết đƣợc rút ngắn hơn; khiếu nại, tố cáo về những sai sót, phiền hà, chậm giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ đã giảm bớt đáng kể.
- BHXH huyện Krông Nô đã có sự phối hợp với các cơ sở ban ngành có liên quan, tổ chức các đoàn kiểm tra liên ngành để kiểm tra về an toàn lao động và thực hiện chính sách xã hội cho NLĐ trong các DN. Qua kiểm tra, cán bộ BHXH còn tuyên truyền cho chủ SDLĐ và NLĐ hiểu rõ thêm về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH bắt buộc. Từ đó làm chuyển biến nhận thức của chủ SDLĐ và NLĐ về BHXH. Đồng thời kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền thực hiện xử phạt những đơn vị cố tình vi phạm Luật BHXH và cũng đề xuất khen thƣởng những đơn vị, DN điển hình trong việc thực hiện tốt công tác BHXH.