II. PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC
2.Xây dựng môi trường đạo đức lành mạnh, kết hợp chặt chẽ giữa tăng cường đoàn kết, kỷ luật với định hướng dư luận tích
giữa tăng cường đoàn kết, kỷ luật với định hướng dư luận tích cực.
Trong đời sống xã hội, mỗi con người vừa là chủ thể cải tạo hoàn cảnh xã hội - lịch sử, vừa là sản phẩm của hoàn cảnh, môi trường xã hội. Do đó, để xây dựng con người phát triển toàn diện, cần phải chủ động tạo ra môi trường xã hội lành mạnh, với những điều kiện thuận lợi cho sự hình thành và phát triển nhân cách của con người theo các chuẩn mực chung của đạo đức xã hội.
Môi trường đạo đức quân sự là một bộ phận của môi trường đạo đức xã hội, có tác động trực tiếp đến phát triển nhân cách đạo đức người cán bộ quân đội. Xuất phát từ tính đặc thù của hoạt động quân sự, mà các phẩm chất chính trị - đạo đức của người cán bộ quân đội vừa được hun đúc vừa được hiện thực hóa trong các mối quan hệ chặt chẽ với môi trường chính trị mà họ đang sống và công tác. Môi trường đạo đức quân sự bao gồm các quan hệ đạo đức, các giá trị đạo đức xã hội, đạo đức cách mạng và đạo đức "Bộ đội Cụ Hồ"; các thiết chế và hành vi đạo đức cách mạng, phản ánh những đặc điểm hoạt động đặc thù trên lĩnh vực quân sự, tạo thành một chỉnh thể thống nhất tác động trực tiếp đến sự phát triển nhân cách đạo đức người cán bộ quân đội.
Như vậy, muốn xây dựng môi trường đạo đức quân sự lành mạnh cần coi trọng xây dựng, phát huy vai trò, vị trí của từng yếu tố, từng mặt, tạo ra cơ chế tác động thuận lợi đến quá trình giáo dục đạo đức cách mạng. Để xây dựng và phát huy môi trường đạo đức quân sự lành mạnh, đáp ứng yêu cầu nâng cao đạo đức cách mạng của người
cán bộ quân đội hiện nay, cần tập trung giải quyết một số vấn đề cơ bản sau:
Một là, tích cực bồi dưỡng ý thức chính trị - đạo đức, củng cố niềm tin của người cán bộ quân đội vào sự lãnh đạo của Đảng, chế độ xã hội chủ nghĩa và thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước.
Thực tiễn công tác giáo dục chính trị - tư tưởng, đạo đức, lối sống trong quân đội ta những năm vừa qua đã cho thấy, để xây dựng môi trường đạo đức quân sự lành mạnh, trước hết cần tập trung giáo dục lý tưởng cách mạng, niềm tin cộng sản, những tri thức, kiến thức cần thiết về lĩnh vực đạo đức, văn hóa, lịch sử... Qua đó, từng bước chuyển những hệ thống giá trị đó thành phẩm chất chính trị - đạo đức của mỗi cán bộ quân đội. Đây là yêu cầu tất yếu trong bồi dưỡng và phát triển nhân cách đạo đức người cán bộ quân đội.
Người cán bộ có ý thức chính trị - đạo đức bền vững là điều kiện thuận lợi để nâng cao năng lực thực hành đạo đức cách mạng, phát huy ý thức tự nguyện, tự giác tuân theo các chuẩn mực đạo đức xã hội chung. Mặt khác mỗi người cần biết tự kiềm chế, khắc phục những mặt hạn chế của hành vi đạo đức mà nguyên nhân có thể do thói quen, hoặc thiếu hiểu biết về những chuẩn mực, giá trị đạo đức, sự trải nghiệm thực tiễn, nhất là đối với số cán bộ trẻ trong quân đội.
Việc bồi dưỡng và phát triển ý thức chính trị - đạo đức cần được tiến hành thông qua nhiều phương thức tác động khác nhau, trong đó coi trọng kết hợp chặt chẽ giữa nội dung với phương pháp, hình thức giáo dục, về bồi dưỡng nâng cao nhận thức văn hóa, xã hội, nhân văn và truyền thống, quân sự, lịch sử, pháp luật,... Thông qua các hoạt động trên các lĩnh vực khác nhau đó mà rút ra các giá trị đạo đức để
nâng cao ý thức chính trị - đạo đức, tạo cơ sở để thống nhất giữa ý thức và hành vi đạo đức của người cán bộ trong các quan hệ xã hội, tập thể đơn vị, đồng chí đồng đội, đồng nghiệp, nhằm đạt đến hệ giá trị cao nhất là ý thức và hành động cách mạng, có niềm tin vững chắc vào Đảng, vào chế độ xã hội chủ nghĩa và thắng lợi của công cuộc đổi mới đất nước vì mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh".
Trong bồi dưỡng và phát triển ý thức chính trị - đạo đức cách mạng cho cán bộ quân đội, cần phải kiên quyết đấu tranh giữ vững trận địa chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống xã hội chủ nghĩa, loại bỏ các hành vi phi đạo đức, phản nhân văn, xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước. Kiên quyết đấu tranh chống mọi âm mưu, thủ đoạn xấu độc của kẻ thù hòng xuyên tạc, phủ nhận những chuẩn mực, giá trị đạo đức cách mạng, đạo đức Hồ Chí Minh và những chuẩn mực, giá trị đạo đức "Bộ đội Cụ Hồ".
Hai là, phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết và kỷ luật, xây dựng các tổ chức lãnh đạo, chỉ huy vững mạnh, giải quyết tốt các mối quan hệ ở trong đơn vị và với ngoài xã hội.
Phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết và kỷ luật trong quân đội là một nguyên tắc trong xây dựng quân đội kiểu mới, và là cơ sở để tạo lập môi trường đạo đức quân sự lành mạnh. Thực hiện tăng cường đoàn kết và kỷ luật, đề cao dân chủ rộng rãi trong tập thể quân nhân. Trách nhiệm đó trước hết thuộc về các cấp ủy đảng, chỉ huy đơn vị, đồng thời là trách nhiệm (quyền và nghĩa vụ) của mỗi quân nhân, trong đó, người cán bộ giữ vị trí, vai trò quyết định nhất. Đây còn là
"hàn thử biểu" để kiểm nghiệm bản lĩnh chính trị, thái độ và hành vi đạo đức và năng lực thực tiễn của người cán bộ quân đội.
Phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết và kỷ luật đã trở thành bản chất, truyền thống của quân đội ta. Những chuẩn mực đó cần được duy trì, thực hiện thành nền nếp ở mỗi đơn vị, với từng cá nhân nhằm tạo ra môi trường thuận lợi cho hoạt động giáo dục, rèn luyện nâng cao đạo đức cách mạng theo tư tưởng Hồ Chí Minh cho cán bộ quân đội. Chính vì vậy, để thực hiện phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết, kỷ luật nhằm xây dựng tập thể quân nhân vững mạnh toàn diện, cần coi trọng giải quyết tốt một số vấn đề cơ bản sau:
Các cấp ủy đảng, tổ chức chỉ huy và mọi cán bộ, đảng viên luôn phát huy tốt vai trò trách nhiệm, tổ chức giáo dục, bồi dưỡng cho quân nhân trong đơn vị có nhận thức sâu sắc những giá trị truyền thống đoàn kết, dân chủ và kỷ luật của Đảng ta, của quân đội và đơn vị. Đây là một biện pháp có ý nghĩa quan trọng nhằm góp phần xây dựng và phát triển môi trường đạo đức trong sạch, lành mạnh. Do đó, trong công tác lãnh đạo, chỉ huy và quản lý bộ đội phải đặt ra yêu cầu rất cao về chấp hành đúng các chế độ, nguyên tắc, điều lệnh, điều lệ, kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước, trên cơ sở xác lập vững chắc ý thức tự nguyện, tự giác chấp hành của mỗi quân nhân, mỗi người cán bộ.
Tập trung xây dựng các tổ chức đảng, tổ chức chỉ huy thường xuyên trong sạch, vững mạnh; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở đơn vị, tạo tiền đề và điều kiện thuận lợi để phát huy quyền làm chủ của mỗi quân nhân. Điều đó có ý nghĩa rất quan trọng và cấp thiết nhằm xây dựng môi trường đạo đức quân sự thực sự giàu tính nhân văn, có tính dân chủ cao. Cho nên, đòi hỏi mỗi quân nhân đều phải tích cực học
tập, quán triệt và thực hiện tốt các chỉ thị, quy định, hướng dẫn của Đảng ủy Quân sự Trung ương, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị về tổ chức và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong quân đội. Muốn đạt được hiệu quả trong thực hiện quy chế dân chủ thì từng cấp lãnh đạo và chỉ huy cần đảm bảo chế độ thông tin cho cán bộ, chiến sĩ luôn kịp thời, khách quan, có định hướng rõ ràng về các lĩnh vực hoạt động tạo nên môi trường dân chủ trong sinh hoạt, học tập và công tác luôn đoàn kết, thân ái, lành mạnh.
Thường xuyên quan tâm xây dựng và giải quyết tốt các mối quan hệ trong đơn vị và với ngoài xã hội tạo nên môi trường thuận lợi để nâng cao chất lượng giáo dục đạo đức cách mạng. Trong tập thể quân nhân, người cán bộ có những mối quan hệ cơ bản cần tập trung giải quyết tốt như: Quan hệ giữa người chỉ huy với lãnh đạo, giữa chỉ huy cấp trên với chỉ huy cấp dưới, giữa đội ngũ cán bộ cùng cấp trong đơn vị, giữa cán bộ với chiến sĩ, giữa đơn vị với chính quyền và nhân dân địa phương nơi đóng quân... Các mối quan hệ đó cần được xây dựng, củng cố trong sáng, lành mạnh, vững chắc, trên tinh thần đoàn kết, tương trợ, yêu thương đồng chí, đồng đội. Có như vậy mới tạo ra được tâm lý thoải mái, tin cậy, đoàn kết gắn bó trong tập thể quân nhân, đồng thời thúc đẩy người cán bộ luôn tích cực tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, nâng cao uy tín trong lãnh đạo, chỉ huy, quản lý đơn vị được tốt hơn.
Thực hiện tốt các mối quan hệ trong tập thể quân nhân sẽ có hiệu quả tương tác trong nâng cao đạo đức người cán bộ quân đội. Vì vậy, đòi hỏi người cán bộ phải luôn khiêm tốn, không ngừng học tập, tìm hiểu để nắm vững đường lối, chính sách, pháp luật, điều lệnh, điều lệ,
các chế độ quy định của Đảng, Nhà nước, quân đội đã được ban hành, trên cơ sở đó đề ra những cách giải quyết mối quan hệ bảo đảm thấu tình, đạt lý, công tâm, có lòng nhân ái, tình thương yêu đồng chí, đồng đội. Trong quan hệ đoàn kết quân dân, người cán bộ quân đội phải luôn ghi nhớ và thực hiện tốt lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh:
"Nhân dân là nền tảng, là Cha, Mẹ của bộ đội"1. Tăng cường đoàn kết gắn bó với nhân dân, tích cực tham gia xây dựng cơ sở chính trị ở địa phương vững mạnh là một chức năng, nhiệm vụ của quân đội ta, đồng thời biểu hiện nét đẹp truyền thống của "Bộ đội Cụ Hồ". Đó chính là nét đặc sắc của phẩm chất đạo đức cách mạng theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, mà mỗi người cán bộ trong quân đội ta cần trân trọng giữ gìn và tích cực tu dưỡng rèn luyện để làm tròn nhiệm vụ.
Ba là, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình nhằm không ngừng phát triển, hoàn thiện đạo đức, lối sống của người cán bộ quân đội theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh.
Tự phê bình và phê bình là nguyên tắc, quy luật phát triển và trở thành vũ khí sắc bén trong công tác xây dựng Đảng và xây dựng các tổ chức vững mạnh, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa. Nghị quyết Trung ương sáu (lần 2), khóa VIII đã xác định những nội dung chủ yếu của tự phê bình và phê bình về tư tưởng, đạo đức và lối sống. Đó là những vấn đề có tính hệ trọng, đã và đang tác động trực tiếp đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh. Trước tình hình thực trạng còn một số cán bộ, đảng viên sa sút về bản lĩnh chính trị, suy thoái về đạo đức, lối sống, cho nên việc tiếp tục đẩy mạnh tự phê bình và phê bình ở mọi cấp, mọi tổ chức, đối với từng cán bộ, đảng viên, phải luôn được duy
trì thường xuyên, liên tục như "rửa mặt hàng ngày". Đó cũng là yêu cầu rất cao đối với người cán bộ quân đội trong quá trình tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng.
Để đạt được hiệu quả thiết thực của tự phê bình và phê bình trong đội ngũ cán bộ quân đội ta về phẩm chất đạo đức và lối sống, trong nhiều nội dung và biện pháp, cần quán triệt sâu sắc và vận dụng những quan điểm, phương châm, phương pháp mà Hồ Chí Minh đã chỉ huấn: Tự phê bình và phê bình phải có thái độ trung thực, mực thước, luôn "chí công vô tư "; tự phê bình và phê bình phải tiến hành từ trên xuống dưới, trong đó cán bộ, đảng viên gương mẫu thực hiện "Phê bình mình trước, phê bình người sau". Hồ Chí Minh còn thường xuyên nhắc nhở người cán bộ muốn nâng cao chất lượng tự phê bình và phê bình thì phải nỗ lực học tập trau dồi lý luận cách mạng, học tập văn hóa, học ở quần chúng, học ở nhân dân và chân thành tiếp thu ý kiến đóng góp, có biện pháp sửa chữa kịp thời và phải báo cáo lại trước đoàn thể, trước quần chúng nhân dân. Tự phê bình và phê bình về đạo đức, lối sống phải có kế hoạch, chuẩn bị nội dung, biện pháp cụ thể, sát hợp với cương vị chức trách của từng cán bộ và phù hợp với tình hình nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Trong thực hiện tự phê bình và phê bình, người cán bộ, đảng viên cần nêu cao thái độ nghiêm túc tiếp thu ý kiến đóng góp của tập thể; chống thái độ cục bộ, vị kỷ, "dĩ hòa vi quý"; kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện lợi dụng phê bình vì mục đích cá nhân, vụ lợi, ích kỷ, hẹp hòi, thiển cận.
Bốn là, tích cực hóa dư luận tập thể quân nhân, xây dựng môi trường đạo đức quân sự lành mạnh, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất
lượng giáo dục đạo đức cách mạng của người cán bộ quân đội hiện nay.
Dư luận tập thể là sự nhận xét, đánh giá của số đông, có tác dụng cổ vũ, khích lệ các hành vi tích cực vì lợi ích của tập thể, của cộng đồng xã hội. Nhưng dư luận tập thể cũng trở thành áp lực mạnh mẽ phản đối, cản trở mọi tư tưởng và hành động không phù hợp lợi ích chung. Trong tập thể quân nhân, dư luận là nhân tố bảo đảm sự phát triển lành mạnh môi trường đạo đức quân sự; biểu hiện đầy đủ vai trò, vị trí, chức năng của dư luận xã hội, nhưng mang những tính chất đặc thù của môi trường quân sự. Do vậy, nó vừa tham gia vào quá trình điều tiết các mối quan hệ trong
tập thể quân nhân, vừa phát huy đầy đủ các chức năng về giáo dục, chức năng giám sát, chức năng cố vấn (khuyên bảo) và chức năng mệnh lệnh, chỉ thị. Trong điều kiện cán bộ quân đội có trình độ học vấn, trình độ tư duy lý luận ngày càng được nâng cao; mặt khác, dân chủ trong quân đội ngày càng được phát huy tốt, thì việc tăng cường tạo lập dư luận tập thể quân nhân theo hướng tích cực hóa sẽ có ý nghĩa quan trọng để thúc đẩy sự phát triển về nhân
cách đạo đức người cán bộ quân đội. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Đối với từng đơn vị, việc đẩy mạnh biện pháp tích cực hóa dư luận trong tập thể quân nhân, cần tạo lập vững chắc một số yếu tố cơ bản như: tích cực hiện thực hóa môi trường văn hóa dân chủ ở đơn vị cơ sở, trong đó phát huy tốt vai trò của Hội đồng quân nhân, duy trì nền nếp chế độ thông tin, chế độ trao đổi, đối thoại giữa lãnh đạo và chỉ huy đơn vị với cán bộ và chiến sĩ; chủ động tổ chức giáo dục nâng cao trình độ nhận thức chính trị, trình độ văn hóa
cho cán bộ, chiến sĩ; trong thực hiện quy chế phát huy dân chủ ở đơn vị cơ sở phải kết hợp chặt chẽ "xây" đi đôi với "chống", vừa coi trọng định hướng phương pháp, thái độ tham gia đóng góp ý kiến trung thực, thẳng thắn, chân thành, độ lượng, đồng thời vừa kiên quyết đấu tranh ngăn chặn không để tình trạng lợi dụng dư luận (dư luận tiêu cực), gây nên những hoài nghi, mất đoàn kết nội