6. Kết cấu của luận văn
2.1.1 Cơ cấu tổ chức
Chi nhánh NHPT Ninh Bình được thành lập theo quyết định số 03/QĐ-NHPT ngày 01/07/2006 của Tổng Giám đốc Ngân hàng phát triển Việt Nam trên cơ sở tổ chức lại Chi nhánh Quỹ Hỗ trợ phát triển Ninh Bình, có chức năng và nhiệm vụ thực hiện chính sách tín dụng đầu tư và tín dụng xuất khẩu của Nhà nước, bảo lãnh cho các doanh nghiệp vay vốn các ngân hàng thương mại và các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc Ngân hàng Phát triển Việt Nam và UBND tỉnh Ninh Bình giao trên địa bàn tỉnh.
Về cơ cấu tổ chức, từ năm 2006 đến 2009, Chi nhánh có 4 phòng chuyên môn nghiệp vụ, bao gồm: phòng Kế hoạch - Nguồn vốn (nay là phòng Tổng hợp); phòng Tín dụng; phòng Tài chính kế toán; phòng Hành chính quản lý nhân sự. Từ tháng 01/2010, trên cơ sở chỉ đạo của Tổng Giám đốc, chi nhánh thành lập thêm phòng Kiểm tra nội bộ. Mỗi phòng có chức năng, nhiệm vụ riêng, cụ thể:
Phòng Tổng hợp tham mưu cho lãnh đạo chi nhánh và tổ chức hoạt động các nhiệm vụ: xây dựng và điều hành kế hoạch thực hiện nghiệp vụ của chi nhánh; huy động, tiếp nhận, quản lý, điều hành và cân đối nguồn vốn; thẩm định, quyết định về việc cho vay, cấp bảo lãnh đối với các dự án đầu tư; thực hiện công tác tổng hợp, báo cáo định kỳ của chi nhánh.
Phòng Tín dụng có chức năng tham mưu cho lãnh đạo chi nhánh và tổ chức triển khai các hoạt động nghiệp vụ về cho vay tín dụng đầu tư, tín dụng xuất khẩu; cho vay lại vốn nước ngoài (ODA); bảo lãnh cho các
2006 435.000 435.000 100,0%
doanh nghiệp vay vốn tại NHTM; cho vay đối với doanh nghiệp gặp khó khăn do suy giảm kinh tế; hỗ trợ sau đầu tư; cho vay uỷ thác; cho vay xúc tiến; thực hiện chính sách khách hàng.
Phòng Tài chính kế toán có nhiệm vụ chính là tổ chức thực hiện công tác quản lý tài chính, công tác kế toán, thanh toán, tiền lương, kho quỹ theo quy định của pháp luật và của NHPT.
Phòng Hành chính quản lý nhân sự thực hiện các công tác: tổ chức, cán bộ, tiền lương, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, hành chính quản trị, đào tạo, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc của cán bộ trong chi nhánh, đảm bảo môi trường công tác an ninh, an toàn.
Phòng Kiểm tra có chức năng tổ chức triển khai công tác kiểm tra, giám sát toàn diện các hoạt động phát sinh tại chi nhánh; thực hiện công tác pháp chế; giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng chống tham nhũng, phòng chống rửa tiền.
Tổng số cán bộ viên chức của Chi nhánh tại thời điểm 31/12/2010 là 35 cán bộ, trong đó trong biên chế là 32 cán bộ, hợp đồng khoán gọn là 3 cán bộ. Có 27/35 cán bộ trình độ đại học thuộc khối các trường kinh tế, góp phần quan trọng trong thực hiện các hoạt động nghiệp vụ tại chi nhánh.