Thành viên Hội đồng Quản trị
Sinh năm: 1970
Thời gian gắn bó với công ty: 20 năm
Bà Hàn Nguyệt Thu Hương tốt nghiệp khoa kinh tế ngoại thương Trường Đại học Ngoại thương Hà nội năm 1991 với nhiều năm kinh nghiệm trong các vị trí trợ lý viện trưởng Viện nghiên cứu Công nghệ Quốc Gia, thư ký trưởng văn phòng đại diện Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP TP.HCM) và trợ lý ban giám đốc công ty FPT TP.HCM trước khi trở thành cổ đông sáng lập của công ty HPT năm 1995.
Bà Hương là một trong những người đầu tiên đặt nền móng cho hoạt động quản trị hướng đến chuẩn mực và chuyên nghiệp trong những ngày khởi đầu của Công ty. Bà đã từng kinh qua các vị trí thư ký, kinh doanh, phụ trách xuất nhập khẩu và công tác đối ngoại.
Năm 1999 – 2004 Bà Hương đã điều hành và phát triển phòng dịch vụ sửa chữa của công ty HPT trở thành một Trung Tâm dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp. Bằng nhiều loại hình dịch vụ mới mang lại giá trị gia tăng cao cho các khách hàng, Trung tâm Dịch vụ Khách hàng HPT đã góp phần nâng cao lợi thế cạnh tranh cho thương hiệu HPT. Bà Hương phụ trách triển khai xây dựng và thiết lập các hoạt động quản trị khởi đầu cho Chi nhánh HPT Hà nội năm 2002.
Năm 2004-2007: Bà giữ chức vụ Phó giám đốc phụ trách quản trị của chi nhánh HPT Công Nghệ - trực thuộc Tổng công ty HPT. Bà kiêm nhiệm vị trí Trưởng phòng marketing và thống nhất được hoạt động truyền thông và phụ trách triển khai thành công chương trình đổi mới và chuẩn hóa hệ thống nhận diện thương hiệu HPT. Bà Hương đã sáng lập nên tờ nguyệt san nội bộ Hotnews, là công cụ truyền thông nội bộ của Công ty.
Năm 2011: Công ty HPT đã được cấp giấy phép đầu tư dự án Trung tâm Nghiên cứu và ứng dụng CNTT Truyền Thông HPT tại khu Công nghệ cao TP.HCM với sự tham gia của bà Hương trong việc tạo lập và đệ trình dự án với chức vụ trưởng ban đầu tư.
Năm 2012 đến nay Bà giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm đào tạo kiêm Trưởng ban đầu tư.
Bà Hương là một trong những người khởi xướng và tích cực tham gia xây dựng, cải tiến nhiều quy trình tác nghiệp trong hoạt động quản trị chất lượng nhằm không ngừng tối ưu và chuẩn hóa hoạt động của Công ty. Bà tích cực tham gia và khuyến khích công tác đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên và tư vấn cho công tác quản trị nguồn lực chung.
5