VHDN
VHDN lãnh đạo Tập đoàn FPT ngày càng ý thức được vai trò của văn hoá đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân dịp về dự Lễ hội mừng sinh nhật tập đoàn tại FPT Cần Thơ, anh Hoàng Minh Châu, Trưởng Ban Văn hóa - Đoàn thể FPT, khẳng định:
“Văn hóa đã làm cho FPT gắn kết như một gia đình. Lãnh đạo tập đoàn sẽ tiếp tục hướng việc xây dựng văn hóa công ty như là động lực thúc đẩy FPT phát triển trong tương lai”.
3.1.3.2 Định hướng của tập đoàn về công tác duy trì và phát triển VHDN
Phương hướng duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp của FPT trong thời gian tới là: Đánh giá văn hóa hiện tại và xác định những yếu tố văn hóa cần phát huy và cần thay đổi, tập trung phát triển theo từng giai đoạn, mục tiêu kinh doanh của Tập đoàn. Tiếp tục phát huy các giá trị văn hóa truyền thống, đặc sắc, loại bỏ các yếu tố tiêu cực còn tồn tại; gìn giữ phát triển các giá trị cơ bản như: tình đoàn kết, tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, trẻ trung, nhiệt tình... Xây dựng tầm nhìn, sứ mạng, các giá trị hướng tới sự phát triển toàn diện của mỗi thành viên và nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh của công ty với triết lý kinh doanh của mình.
3.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm duy trì và phát triển VHDN tại FPT
Sự thắng thế của bất kỳ một doanh nghiệp nào không phải ở chỗ doanh nghiệp đó có bao nhiêu vốn và sử dụng công nghệ gì mà nó được quyết định bởi việc tổ chức