Bộ Nội Vụ có thực hiện việc đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ công chức theo nghị định số 300/CP, ngày 13/9/2017. Theo nghị định đó đã xác định trong 1 năm cán bộ công chức từ các lãnh đạo vị trí 1 đến 5[1], cán bộ chuyên môn và cán bộ giúp việc chuyên môn phải được đánh giá hiệu quả làm việc. Nội dung bộ tiêu chí để đánh giá công việc gồm 3 phần: thứ nhất là chính trị tư tưởng và đạo đức, thứ hai là khả năng, kiến thức và kinh nghiệm làm việc và cuối cùng là kết quả hoàn thành thực hiện công việc.
Đối với việc đánh giá hiệu quả làm việc trong vòng 1 năm tất cả công chức cán bộ có làm việc tại các cơ quán của chính phủ phải được đánh giá công việc. Kết quả đánh giá hiệu quả làm việc sẽ được dùng để giao kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo để phát triển khả năng kiến thức, thực hiện khen thương và càc phúc lợi và có biện pháp với người kém.
Quá trình đánh giá công việc có 4 bước:
1) Cán bộ tự kiểm điểm 2) Đông nghiệp đánh giá
3) Cơ quan của đánh giá và nhận xét 4) Ủy ban nhân xét và xếp loại Các mức đánh giá 1) Xuất sắc 2) Tốt 3) Trung bình 4) Kém 5) Không hoành thành
Thực hiện chính sách và biện pháp sau khi đánh giá công việc
1) Công chức được xếp loại xuất sắc sẽ được ưu tiên
2) Công chức trẻ nhưng có trình độ học hạn chế hay ít kinh nghiệm sẽ được nâng cao trình độ hay cho đi làm việc thực tiễn tại các địa phương
3) Công chức được xếp loại xuất sắc 5 năm liên tục sẽ được tăng cấp trước 1 năm[2]
4) Công chức được xếp loại kém 2 năm liên tục sẽ được hoãn tăng cấp
5) Công chức được xếp loại không hoàn thành công việc 1 năm sẽ được hoãn tăng cấp nếu 2 năm liên tục sẽ được xét ra việc[3]
Mặc dù việc này rất quan trọng nhưng chưa thực hiện được tốt lắm đến năm 2019 vẫn chưa thu thập thông tin đấy đủ bởi vì các đơn vị chưa ra kế hoạch cụ thế để làm liên tục có ủy bạn được bổ nhiêm việc này nhưng vẫn chưa làm được do người làm chưa hiểu biết rõ công việc và chưa đủ khả năng để làm; kết quả chỉ làm chung để bổ sung với việc khác thông tin chưa chính xác, khó lưu trữ và không thể kiểm tra được nhiều và 1 năm có tổ chức làm 1 lần do với quá trình có nhiều bước chưa có hệ thông ICT để dùng; thông tin chỉ làm trên giấy làm cho công việc này mất nhiều thời gian.