Phân tích các thuộc tính và rang buộc của các bảng quyết định như sau:
Bảng quyết định cần phải đối với từng đối tường đánh giá và đối với mỗi yêu cầu đánh giá thì có 5 mức độ thỏa mãn. Đối với mỗi đối tượng khác nhau thì tầm quan trọng của mỗi yêu cầu khác nhau. Bảng quyết định cấp lãnh đạo có 14 nhân tố, cấp cán bộ chuyên môn có 11 nhân tố và cấp cán bộ giúp việc chuyên môn có 10 nhân tố; 1 nhân tố có điểm 1-10 và các điểm sẽ lấy từ mình kiểm điểm và đông nghiệp đánh giá.
Lưu điểm đánh giá mình
Lưu điểm đánh giá của đồng nghiệp theo bộ tiêu chí. Lưu điểm theo ý kiến đa số, điẻm được từ các đồng nghiệp là điểm đánh giá mức 1
Dánh sách của
Vì dụ:Bảng quyết định đánh giá của chị Chanthaneth Inkeo cán bộ công chức cấp cán bộ chuyên môn.
Bảng 2.4: Bảng đánh giá công việc
x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9 x10 x11 Y Tự kđ 8 8 7.5 8 9 6 7 8 9 7 7 84.5 7.7 ĐNg 1 8 8 6.5 7 8 9 6.5 7 8 9 6 83 7.5 ĐNg 2 8 8 7 8 9 7 8 8 7 9 7 86 7.8 ĐNg 3 8 8 6 7 8 8 9 9 8 8 8 87 7.9 ĐNg 4 8 8 7 6 8 9 8 8 7 7 7.5 83.5 7.6 ĐNg 5 8 8 6.5 7 8 9 6.5 7 8 9 6 83 7.5 ĐNg 6 8 8 7 8 9 7 8 8 7 9 7 86 7.8 ĐNg 7 8 8 7.5 7 7 7 8 7 9 7 7 82.5 7.5 ĐNg 8 8 8 8 8 9 9 7 7 9 8 7 88 8.0 ĐNg 9 8 8 8 7 9 7 6 7 8 8 7 83 7.5 ĐNg 10 8 8 7 7 9 8 7 6 8 9 9 86 7.8 ĐNg 11 8 8 7 7 8 6.5 6.5 7 8 9 9 84 7.6 ĐNg 12 8 8 8 8 7 8 7 8 9 7 7 85 7.7 ĐNg 13 8 8 7 9 8 9 7 6.5 9 8 8 87.5 8.0 ĐNg 14 8 8 6 9 7 8 9 8 9 7 7 86 7.8 ĐNg 15 8 8 7 7 6 6.5 7 9 8 9 7 82.5 7.5 ĐNg 16 8 8 8 7 7 8 8 8 7 9 6 84 7.6 ĐNg 17 8 8 7 9 8 8 6.5 6.5 9 8 7 85 7.7 ĐNg 18 8 8 8 7 7 7 8 8 9 8 8 86 7.8 ĐNg 19 8 8 7 8 8 6 9 8 7 8 6.5 83.5 7.6 ĐNg 20 8 8 7 9 7 7 8 9 7 9 7 86 7.8 Kết quả 1782 162.0 84.85 7.7
Theo bảng quyết định đánh giá công việc ở trên gồm có 11 nhân tố được phân tích như sau:
1.Chính trị tư tưởng: có lí tưởng chính trị, tuân thủ các nguyên tắc lãnh đạo của đảng, kiên quyết bảo vệ chế độ, định hướng chính sách, tự tin với sức mạnh và trí tuệ của quần chúng, dám nghĩ, dám làm và có trách nhiệm trong công việc.
2.Đạo đức: có tinh thần hy sinh cho quốc gia, người dân, chăm chỉ, tiết kiệm, trung thành, có kỉ luật, tôn trọng với luật, đoàn kết và không thành kiến người khác.
2 nhân tố này có liên quan về hành vi xã hội nó là sự tin tưởng với chính sách của đảng và nhà nước; đó là yếu tố rất quan trọng thì tất cả các cán bộ, công chức, nhân viên của chính phú phải có. Lúc đánh giá với 2 tiêu chí này ai được các đông nghiệp đánh giá được điểm thấp hơn 5 bạn đó phải được giáo dục tư tưởng chính trị lại và không được xếp loại trong năm đó.
3.Tầm nhìn: nhìn xa trông rộng, biết rõ và biết được sự phát triển của công việc và sự thay đổi của xã hội.
4.Xác định chính sách, chiến lược và hoạch định: có khả năng giúp nghiên cứu và phát triển chính sách thành chiến lực, dự án và có khả năng lập kế hoạch công việc.
5.Sáng tạo quản lý công việc: biết tìm hiểu những điều mới, dám nghĩ, dám đề nghị việc, dám nghĩ và dám đề nghị ý kiến cho cấp trên, dám làm không chỉ chờ mệnh lệnh của cấp trên.
6.Kiến thức và khả năng chuyên môn: có kiến thức và hiểu rõ về công việc của mình trách nhiệm và thạo với việc được giao.
7.Quyết định: nhấn mạnh sự đúng đắn, rõ rang xem xét các vấn đề theo cơ sở thông tin và quy tắc.
8.Sự tin tưởng: tin tưởng tổ chức, đơn vị và xã hội.
9.Trung thực với nghề nghiệp: biết áp dụng việc của mình với điều có ích.
10. Lắng nghe ý kiến của người khác: xem xét thông tin từ người khác và các tổ chức khác để tự cải thiện của mình.
11. Kết quả công việc: có hiệu lực và hiệu quả của công việc của mình đã chịu trách nhiệm.
9 nhân tố sau có liên quan đến thành tích công việc gồm có các kiến thức, khả năng làm việc, sự trách nghiệp và các công việc đã hoàn thanh trong vòng 1 năm làm việc.
Cả 11 nhân tố được đánh giá theo Job Discription được giao và phương pháp đánh giá dùng phương pháp định lượng (tầm quan trọng của công việc) và bản điểm chức danh công việc để đánh giá năng lực thực hiện công viêc của nhân viên đối với nhân viên làm việc tại cơ quan. Mỗi người sẽ được tự kiểm điểm công việc mình và
đông nghiệp đánh gá theo bảng quyết định vì dụ bảng đánh giá công việc của chị Chanthaneth Inkeo như bảng 2.4 trên.
- x là các nhân tố
- Y là kết quả mình tự kiểm điểm và đông nghiệp đánh giá - là điểm bình quân của Y
Lần 1 chị Chanthaneth Inkeo tự kiểm điểm có điểm bình quân là 7.7
Lần 2 có 19 đông nghiệp đánh giá và mình tự kiểm điểm kết quả sau đánh giá tính được 7.7
Lần 3 cơ quan văn phòng nhận xét kết quả đánh giá
Lần 4 Ủy ban nhân xét theo cơ quan và xếp loại theo kết quả trên cô ấy sẽ được xếp loại trung bình