5. Bố cục chuyên đề
2.1.2. Cơ cấu hoạt động của Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩn
Quá trình thành lập của công ty:
Từ công ty Cổ phần Công Nghệ Cát Việt đến Công ty Cổ phần chứng nhận Vietcert và trung tâm Giám định chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert.
Trước năm 2000: Nhiều lĩnh vực khác nhau: Sản xuất kinh doanh ( Cà phê) Từ năm 2002 – 2004: Thi công hệ thống Cáp quang Viettel và trạm PTS Từ năm 2004 – 2009: Tư vấn về Khoa học và Công nghệ, Chất lượng
Từ năm 2009 – 2011: Hoàn thiện năng lực và xin chỉ định về hoạt động chứng nhận
Từ năm 2011 – nay: Chính thức là tổ chức chứng nhận và ngày càng phát triển mạnh mẽ tính đa lĩnh vực.
VIETCERT- Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert là tổ chức đánh giá phù hợp của Việt Nam được Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng – Bộ khoa học công nghệ cấp phép hoạt động.
Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert được thành lập ngày 11/11/2009.
2.1.2. Cơ cấu hoạt động của Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩnhợp quy Vietcert hợp quy Vietcert
2.1.2.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert
Sơ đồ 2.1. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Trung tâm giám định và chứng nhận hợp chuẩn hợp quy Vietcert .
GIÁM ĐỐC
PHÒNG
(Nguồn : Phòng nhân sự)
2.1.2.2. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban
Giám đốc: Là người đứng đầu quản lí tổ chức. Điều hành tất cả các hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật. Là người quyết định những định hướng chiến lược, hướng đi đúng đắn cho doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh và phát triển.
Trung tâm xử lí: Soạn hồ sơ đánh giá, xem xét phê duyệt hồ sơ, phê duyệt kết quả và cấp chứng thư nếu kết quả đạt yêu cầu.
Phòng chuyên viên tư vấn: Tìm kiếm những nguồn khách hàng mới cũng như liên hệ và trao đổi tư vấn tùy theo trao đổi của khách hàng.
Phòng hành chính nhân sự: Tuyển dụng nhân sự, quản lí nhân viên.
Phòng kế toán: Quản lí lĩnh vực tài chính, thu, chi và chịu trách nhiệm lưu trữ công tác chứng từ. Trực tiếp quản lí tài sản và nguồn vốn của doanh nghiệp