5. Kết cấu khóa luận
3.1.3. Nguyên nhân của hạn chế và học kinh nghiệm rút ra từ thực trạng
3.1.3.1. Nguyên nhân của hạn chế
❖ về phía bản thân công ty kiểm toán và các kiểm toán viên
Thứ nhất, việc tuân thủ các nguyên tắc độc lập, chính trực, khách quan, bảo mật, các quy định chung về đạo đức nghề nghiệp chựa được coi trọng. Do vậy, nhiều người vẫn mắc phải sai phạm.
Thứ hai, trình độ chuyên môn của KTV còn giới hạn nên có nhiều gian lận sai sót không được phát hiện, do vậy ảnh hưởng đến ý kiến kiểm toán.
Thứ ba, chương trình kiểm toán mẫu chưa thể áp dụng được hết cho tất cả các đối tượng khách hàng.
❖ về phía khách hàng kiểm toán
Thứ nhất, những quy định về loại hình doanh nghiệp ở Việt Nam bắt buộc phải thực hiện kiểm toán vẫn còn nhiều bất cập chính vì vậy có rất nhiều doanh nghiệp không muốn thực hiện dịch vụ kiểm toán.
Thứ hai, việc thu thập bằng chứng để đưa ra ý kiến kiểm toán gặp rất nhiều khó khăn do sự thiếu hợp tác và hỗ trợ của khách hàng đối với KTV trong suốt quá trình thực hiện kiểm toán tại công ty khách hàng.
về phía các cơ sở đào tạo
Đối với những người mới ra trường chưa có kinh nghiệm thực tế thì cái nhìn về làm việc thực tế chưa có nhiều. dẫn đến bỡ ngỡ khi bắt đầu làm việc.
3.1.3.2. Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực trạng
• về áp dụng các chuẩn mực kiểm toán Việt Nam và các chuẩn mực kiểm toán quốc tế được chấp nhận rộng rãi tại Việt Nam
Công ty TNHH KPMG Việt Nam có số lượng khách hàng là các công ty FDI khá lớn, do vậy cần thiết kế hệ thống hướng dẫn về tổ chức quản lý kiểm toán nói chung và quy trình kiểm toán BCTC nói riêng phù hợp với chuẩn mực kiểm toán. Cần tuân thủ các chuẩn mực Việt Nam, thường xuyên cập nhật những thay đổi đối với các chuẩn mực kiểm toán VN như VSA 300, VSA 315.
• Chuẩn bị nhân sự kiểm toán
Phải lựa chọn nhân sự phù hợp đối với từng cuộc kiểm toán, với những vấn đề trọng yếu phức tạp nên lựa chọn những KTV có nhiều kinh nghiệm. Việc lựa chọn nhân sự cũng phải đảm bảo được tiến độ, chất lượng của cuộc kiểm toán(vì giá phí được tính theo những mức riêng với KTV có bậc và kinh nghiệm khác nhau), đảm bảo tính ổn định để KTV tích lũy kinh nghiệm cho những cuộc kiểm toán sau, đảm bảo tính kế thừa và đào tạo trong kiểm toán.