Hoàn thiện quảnlý quytrình nghiệpvụ trong hoạtđộng phát triểnhệ thống

Một phần của tài liệu 819 nghiên cứu và ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn meeyland (Trang 68 - 102)

cho các công việc hiệu quả và tối ưu hơn. Mặt khác, ở chương 2 cũng đặt ra một vấn đề hiện đang gặp khó khăn trong dự án MeeyCRM đó chính là chưa có công cụ giúp quản lý toàn bộ công việc của các nhân viên thuộc các phòng ban khác nhau, chưa có môi

trường để các nhân viên có thể cộng tác, trao đổi thông tin, chia sẻ các tài liệu liên quan đến công việc thay vì phải gửi Email hoặc gặp trực tiếp để bàn giao công việc.

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 51

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN QUẢN LÝ QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ

TRONG HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG MEEYCRM

3.1 Hoàn thiện quản lý quy trình nghiệp vụ trong hoạt động phát triển hệthống MeeyCRM. thống MeeyCRM.

a. Quy trình khảo sát và lên ý tưởng dự án

Hình 35: Quy trình khảo sát và lên ý tưởng dự án

Điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ trong và ngoài nước,..

4 Phỏng vấn

khách hàng Tìm hiểu nhu cầu, mongmuốn và những khó khăn họ

gặp trong lĩnh vực BĐS dưới góc nhìn nhà môi giới. Xây dựng các module phù hợp cho hệ thống CRM

PMO Kết quả khảo sát

dưới dạng phiếu khảo sát online hoặc phỏng vấn trực tiếp ^5 Thu thập và tổng hợp tài liệu Tổng hợp và phân tích tài liệu trong quá trình nghiên cứu và khảo sát thu được, từ đó xây dựng lên các ý tưởng cho giải pháp CRM

PMO Các tài liệu tổng

hợp

~6 Lên ý tưởng Lên ý tưởng các module cần

thiết kế cho sản phẩm

PMO Ý tưởng

^7 Báo cáo

trình bày ý tưởng

Tiến hành báo cáo trình bày ý tưởng cho Ban giám đốc và quản lý dự án để xem xét và đánh giá tính khả thi của dự án

Trường hợp ý tưởng không được duyệt

CEO,PM Quay lại bước 6

Trường hợp ý tưởng được duyệt

CEO,PM Chuyển sang bước

9

9 Chốt ý

tưởng

Duyệt ý tưởng và thống nhất xây dựng, phát triển giải pháp CRM

CEO,PM,PMO Báo cáo, văn bản thông báo ý tưởng sang giai đoạn thực thi

70 Bàn giao ý

tưởng cho BA

Bàn giao ý tưởng và công việc, tài liệu liên quan việc khảo sát, nghiên cứu cho BA

PMO, BA

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 53

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

Tiếp nhận yêu cầu phân tích hệ thống

Nhận công việc phân tích và thiết kế hệ thống MeeyCRM

^BA

Bảng 4: Mô tả chi tiết quy trình khảo sát và lên ý tưởng dự án

b. Quy trình phân tích và thiết kế hệ thống Mô tả quy trình:

"2 Phân tích hệ thống

Phân tích luồng sự kiện của hệ thống, các chức năng chính.

^BA Sơ đồ usecase, sơ

đồ hành trình khách hàng

3 Viết tài liệu

nghiệp vụ Thể hiện, mô tả chi tiếtluồng đi của nghiệp vụ. ^BA Tài liệu nghiệp vụ

Thiết kế mockup cho sản phẩm Có bản vẽ mockup trước cho sản phẩm, dễ dàng cho UI/UX thiết kế. Bản thiết kế mockup sản phẩm. ^4 Họp chốt luồng và thiết kế mockup Họp thống nhất luồng, nghiệp vụ hệ thống, bản thiết kế mockup. Xem xét, đánh giá có cần sửa đổi bổ sung

“BA PM

Trường hợp

không duyệt Quay lại bước 2

Trường hợp

duyệt Chuyển sangbước 5

^5 Thiết kế

UI/UX cho hệ thống

Thiết kế UI/ UX cho hệ thống, làm tài liệu cho lập trình viên tiến hành code

UI/UX Bản thiết kế

UI/UX được đẩy lên môi trường

6 Đào tạo cho

đội kĩ thuật Đào tạo nghiệp vụ cho độikĩ thuật và tiến hành đánh

giá thiết kế của hệ thống.

BA PM Dev QC Tester Trường hợp có chỉnh sửa, bổ sung

Quay lại bước 5

Trường hợp không có thay đổi

Chuyển sang bước 7

Thực thi Tiến hành thiết kế và xây

dựng hệ thống theo yêu cầu của BA “BÃ Dev QC Tester Bàn giao công việc cho đội kĩ thuật

STT Công việc Mục đích Người thực hiện

Kết quả thu được

Tiếp nhận yêu cầu xây dựng hệ thống.

Đội kĩ thuật

Bảng 5: Mô tả chi tiết quy trình phân tích và thiết kế hệ thống

c. Quy trình xây dựng hệ thống

Hình 37: Quy trình xây dựng hệ thống.

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 56

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

3.1 3.1.1 Thiết kế cơ sở dữ liệu

Thiết kế các bảng biểu, API,.. Dev Cơ sở dữ liệu,

API cho hệ thống

3.1.2 Code Code sản phẩm cho từng

module Dev

3.1.3 Review code

Tiến hành đánh giá code của từng module xem có nên điều chỉnh và thay đổi.

Trường hợp không duyệt code

Dev Quay lại bước

3.1.2

Trường hợp duyệt code

Dev Chuyển sang

bước 3.1.3 3.1.3 Kiểm

thử ở mức đơn vị

Tiến hành Smoke test, kiểm thử từng hàm, thủ tục, lớp, thư viện,..

Dev

tiến hành khắc phục lỗi và đẩy sản phẩm lên các môi trường để kiểm thử

đưa lên 3 môi trường Dev, Stagging và Product 3.2.1 Lập kế hoạch kiểm thử Lập kế hoạch xây dựng kịch bản và ước tính thời gian kiểm thử cho từng chức năng của hệ thống,phân công công việc

QC Bảng kế hoạch

dự kiến, và phân công công việc

3.2.2 Xây dựng kịch bản kiểm thử

Xây dựng kịch bản giúp cho việc kiểm thử trở nên dễ dàng vào bao quát các trường hợp hơn. Tránh trường hợp thiếu sót. Tester Các kịch bản kiểm thử theo từng chức năng chính của hệ thống 3.2.3 Đánh giá Đánh giá và xem xét kịch bản có đầy đủ và phù hợp, có cần chỉnh sửa hay không.

Tester

Trường hợp

không duyệt Quay lại bước3.2.2

Trường hợp

duyệt Chuyển sangbước 3.2.4

3.2.4 Cài đặt môi trường kiểm thử

Cài đặt môi trường trên các hệ điều hành và các thiết bị khác nhau để tiến hành giai đoạn kiểm thử hệ thống

Dev, Tester Các thiết bị

được cài đặt môi trường kiểm thử 3.2.5 Tiến hành kiểm thử

Tiến hành kiểm thử trên 3 môi trường, tìm kiếm lỗi, đảm bảo hệ thống hoạt động đúng như yêu cầu.

Tester Phát hiện lỗi

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 57

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

được gán cho người phụ trách chức năng xuất hiện lỗi đó.

Hệ thống có

lỗi Quay về bước3.1.4

Hệ thống

không có lỗi Chuyển sangbước 4

4 Đóng gói

sản phẩm

Sản phẩm sau khi được xây dựng và thiết kế xong sẽ được đóng gói nghiệm thu

BA, Dev, QC, Tester ^5 Bàn giao sản phẩm cho đội ngũ triển khai

Đội ngũ triển khai tiếp nhận sản phẩm và tiến hành giai đoạn tiếp theo

STT Công việc Mục đích Người thực hiện

Kết quả thu được

Bảng 6: Mô tả chi tiết quy trình xây dựng hệ thống.

d. Quy trình triển khai hệ thống

Hình 38: Quy trình triển khai hệ thống

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 59

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

thống

"2 Lập kế

hoạch triển khai chi tiết

Kế hoạch triển khai được lên lịch trình cụ thể rõ ràng, theo từng giai đoạn, từng công việc cần làm. Trưởng phòng triển khai Kế hoạch dự kiến ^3 Bàn giao sản phẩm cho các phòng ban khác Tiến hành bàn giao sản phẩm cho các phòng ban Marketing và truyền thông để quảng bá sản phẩm tới các khách hàng. Trưởng phòng triển khai Các phòng ban tiếp nhận sản phẩm ^4 Phân công công việc cho nhân viên

Phân công các công việc được ưu tiên trước cho nhân viên triển khai Trưởng phòng triển khai Các công việc được gán với người phụ trách ^5 Xây dựng tài liệu hướng dẫn

Xây dựng các tài liệu hướng dẫn sử dụng và điều khoản sử dụng cho khách hàng

Nhân viên

triển khai Các tài liệuhướng dẫn sử

dụng và điều khoản sử dụng

^6 Báo cáo Báo cáo trưởng phòng đánh giá

tài liệu xem có nên chỉnh sửa bổ sung.

Nhân viên triển khai

Trường hợp không duyệt

Quay về bước 5

Trường hợp

duyệt Chuyển sangbước 7

^7 Lập kế

hoạch đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo nhân viên

nội bộ. Trưởngphòng triển

khai Kế hoạch đào tạo dự kiến ^^8 Đào tạo nhân viên nội bộ

Tiến hành đào tạo trực tiếp tại

đơn vị Trưởngphòng triển

khai ^9 Hỗ trợ khách hàng khi có phản hồi Hỗ trợ khách hàng trong quá trình khách hàng sử dụng sản phẩm Nhân viên triển khai Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 60

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

Bảng 7: Mô tả chi tiết quy trình triển khai hệ thống.

e. Quy trình tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ người dùng Mô tả quy trình:

1.1 Trải nghiệm sản phẩm

Trải nghiệm các tính năng mà hệ thống CRM mang lại.

Khách hàng Phản hồi, ý

kiến đóng góp

"2 Phản hồi Phản hồi, đưa ra ý kiến

thông qua email, điện thoại,..

Khách hàng

^3 Tiếp nhận yêu

cầu phản hồi Tiếp nhận các yêu cầu hỗtrợ từ khách hàng Nhân viên triểnkhai Tổng hợp danhsách các yêu

cầu Trường hợp yêu cầu về hỗ trợ thao tác kĩ thuật cơ bản Hướng dẫn, hỗ trợ trực tiếp khách hàng Trường hợp về lỗi phát sinh do hệ thống

Thông báo cho đội kĩ thuật

^4 Tiếp nhận yêu

cầu Nhận các thông báo từnhân viên triển khai về các

lỗi phát sinh cần điều chỉnh và khắc phục lỗi

Đội kĩ thuật Danh sách các

lỗi phát sinh từ khách hàng

^5 Đưa ra hướng

xử lý yêu cầu Giải quyết và khắc phụclỗi, phát hành phiên bản

tiếp theo của sản phẩm

Đội kĩ thuật Các lỗi được

xử lý

thống

1.2 Đội kĩ thuật

nâng cấp tính năng mới

Đỗi kĩ thuật Phiên bản mới

được phát hành.

STT Công việc Mục đích Người thực

hiện Kết quả thuđược

1 Cập nhật thông

tin nhân viên

Thêm sửa,xóa thông tin nhân viên, tài khoản đăng nhập Trưởng phòng triển khai Nhân viên đăng nhập vào phần mềm, thực hiện các thao tác quản lý công việc

Bảng 8: Mô tả chi tiết quy trình tiếp nhận phản hồi và hỗ trợ người dùng.

g. Xây dựng giải pháp hoàn thiện quy trình triển khai hệ thống MeeyCRM

Kiẹm tra CCog việc tiẻh đỏ,

báo cáo

Hình 40: Quy trình quản lý công việc cho phòng triển khai

2 Lên kế hoạch làm việc

Lên kế hoạch cho các công việc cần làm Trưởng phòng triển khai Danh sách các đầu mục công việc cần triển khai ^3 Phân công công việc

Dựa vào năng lực chuyên môn của từng nhân viên để phân công, sắp xếp công việc cho phù hợp

Trưởng phòng triển khai Danh sách phân công công việc ^4 Đăng nhập hệ

thống Đăng nhập tài khoản vàohệ thống để tiến hành lên

kế hoạch và tiếp nhận công việc được giao

Nhân viên triển khai

^5 Tự lên kế

hoạch công việc

Chủ động sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên

Nhân viên triển

khai Kế hoạch cônviệc

^6 Tiếp nhận các

công việc

Tiếp nhận các công việc được bàn giao và thời hạn hoàn thành công việc ước tính

Nhân viên triển khai Trường hợp các công việc liên quan đến hỗ trợ khách hàng Tiến hành thực hiện, hỗ trợ trực tiếp khách hàng Trường hợp công việc do phát sinh lỗi hệ thống

Thông báo cho phòng kĩ thuật

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 63

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

Xem xét, đưa ra hướng xử lý

Họp đội kĩ thuật, phân tích lỗi và đưa ra hướng xử lý

Phòng kĩ thuật Nâng cấp phiên bản mới, bảo trì hệ thống, cập nhật tính năng mới

Sau khi có hướng giải quyết, khắc phục lỗi và đồng thời nâng cấp tính năng mới cho hệ thống. Đẩy sản phẩm lên Product và cập nhật phiên bản mới

Phòng kĩ thuật Phiên bản mới

của hệ thống

Cập nhật trạng thái

Cập nhật trạng thái cho công việc mới phát sinh

Phòng kĩ thuật

5 Kiểm tra trạng

thái

Kiểm tra lại trạng thái các công việc chưa hoàn thành, đã hoàn thành mà đội triển khai bàn giao cho phòng kĩ thuật

Nhân viên triển khai

^6 Cập nhật trạng

thái các công việc

Cập nhật lại trạng thái các công việc được trưởng phòng phân công

Nhân viên triển khai

^7 Kiểm tra các

công việc của phòng, báo cáo

Theo dõi tình trạng các công việc, đánh giá chất lượng

Trường phòng triển khai

STT Hoạt động Loại Người thực hiện Thời gian Tài nguyên

Cập nhật thông tin

nhân viên Task Trường phòngtriển khai 10 phút 1 người

^2 Đăng nhập hệ thống Task Nhân viên triển

khai 5 phút 14 người ^^ 3 Tự lên kế hoạch công việc

Task Nhân viên triển

khai

1 giờ 14 người

^4 Lập kế hoạch làm

việc Task Trường phòngtriển khai 1 ngày 1 người

^5 Phân công công

việc

Task Trường phòng

triển khai

1 giờ 1 người

^6 Tiếp nhận công việc Task Nhân viên triển

khai

30 phút 14 người

^7 Phân loại phản hồi

của khách hàng Gateway Nhân viên triểnkhai Hỗ trợ thao tác 80%, lỗiphát sinh do hệ thống 20%

Bảng 9: Mô tả chi tiết quy trình triển khai sau khi đưa ra giải pháp

Dưới đây kết quả mô phỏng quy trình quản lý công việc cho phòng triển khai hệ thống khi áp dụng giải pháp:

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 65

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

Hình 41: Kết quả quy trình triển khai hệ thống MeeyCRM khi áp dụng giải pháp

^9 Thông báo cho

phòng kĩ thuật Task Nhân viên triểnkhai 20 phút 1 người

70 Tiếp nhận thông

báo Task Phòng kĩ thuật 30 phút 1 người

71 Xem xét đưa ra

hướng xử lý Task Phòng kĩ thuật 1 ngày 10 người

72 Nâng cấp version,

bảo trì hệ thống, cập nhật tính năng mới

Task Phòng kĩ thuật 5 ngày 10 người

73 Cập nhật trạng thái Task Phòng kĩ thuật 20 phút 10 người

TÃ Kiểm tra trạng thái Task Nhân viên triển

khai 10 phút 1 người

75 Cập nhật trạng thái

các công việc Task Nhân viên triểnkhai 20 phút 14 người

70 Kiểm tra công việc,

Resource í

Utilizatio n

1⅝* Total fixed cost Total unit cost Total cost ≠

Trưởng phòng triền khai 32.50%

72,000 1.462.5 73,462.5

Nhân viên then khai 49.08%

53,600 23,205 76,805

Phòng Iff thuạt 40.07 %

14,850 29,751.56 44,601.56

Total 140,450 54,419.06 194.869.06

Bảng 10: Mô tả các hoạt động, thời gian và tài nguyên thực hiện hoạt động.

Nhận xét, đánh giá quy trình:

Sau khi áp dụng giải pháp vào quy trình quản lý công việc của phòng triển khai, ta thấy hiệu suất của các nguồn lực tham gia vào quy trình có tăng rõ rệt.

Trần Ngọc Linh - K20HTTTA 67

Khóa luận tốt nghiệp Nghiên cứu ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn MeeyLand

1 Cập nhật thông

tin nhân viên Thêm sửa,xóa thông tinnhân viên, tài khoản đăng

nhập

Quản lý dự án Nhân viên

đăng nhập vào phần mềm, thực hiện các

Hình 43: Chi tiết hiệu suất sử dụng và chi phí ước tính của các nguồn lực tham gia vào quy trình.

Khi chưa áp dụng giải pháp vào quy trình triển khai hệ thống MeeyCRM thì hiệu suất làm việc của phòng rất ít ( chỉ chiếm 1.1% ) trong cả quy trình phát triển hệ thống, điều đó cho thấy năng suất làm việc của họ chưa được tận dụng triệt để và phân bổ một cách hợp lý, gây ra sự lãng phí tài nguyên. Sau khi áp dụng giải pháp, đội ngũ triển khai được chia thành hai nhóm cụ thể là trưởng phòng triển khai và nhân viên triển khai để thấy rõ vai trò của phòng ban triển khai là rất quan trọng trong quá trình phát triển hệ thống. Cụ thể, theo như kết quả tính toán của quy trình mới, hiệu suất sử dụng của trưởng phòng triển khai và nhân viên triển khai đều trên 30% ( trong đó trưởng phòng triển khai là 32.5% và nhân viên triển khai là 49.08%). Qua kết quả trên, ta có thể thấy được nhờ áp Khi áp dụng giải pháp vào quy trình triển khai hệ thống MeeyCRM, các chi phí cũng giảm đáng kể và vì vậy công ty có thể tiết kiệm được một khoản chi phí không cần thiết. Từ bước thực hiện sẽ bao gồm các hoạt động như xây dựng tài liệu hướng dẫn sử

Một phần của tài liệu 819 nghiên cứu và ứng dụng quản lý quy trình nghiệp vụ vào hoạt động phát triển hệ thống MeeyCRM của công ty cổ phần tập đoàn meeyland (Trang 68 - 102)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(133 trang)
w