5. Kết cấu luận văn
4.3.3. Đối với Tổng cục thuế
- Thứ nhất, Công tác tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng cán bộ: Đề nghị Tổng cục thuế chú trọng hơn nữa đến công tác tuyển dụng sao cho tuyển dụng được những cán bộ có đủ năng lực, có chuyên môn phù hợp vào công tác tại các bộ phận kiểm tra thuế. Phân bổ nguồn lực một cách hợp lý để tránh tình trạng kiêm nhiệm trong công việc dẫn đến hiệu quả làm việc không cao.Tăng cường hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ, nhất là cán bộ làm công tác kiểm tra thuế, hoạt động đào tạo phải được gắn giữa lý thuyết và thực tiễn. Ngoài việc đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, cần tổ chức các lớp học về cách ứng xử, phương pháp làm việc với NNT, phong cách làm việc của cán bộ thuế, đạo đức, tác phong và ý thức chấp hành kỷ cương kỷ luật của cán bộ thuế. Đối với một số cán bộ thuế không được đào tạo đúng chuyên ngành thì hàng năm có kế hoạch bồi dưỡng để cán bộ học tập trau dồi thêm kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao trình độ nghiệp vụ.
- Thứ hai, hoàn thiện quy trình kiểm tra thuế: Hoàn thiện quy trình kiểm tra thuế đối với từng loại hình doanh nghiệp. Luật quản lý thuế đã quy định quy trình kiểm tra thuế chung đối với các loại hình doanh nghiệp, tuy nhiên do đặc thù của các doanh nghiệp là khác nhau nên việc xác định số thuế phải nộp, căn cứ để xác định, cũng như vấn đề quản lý hoá đơn, chứng từ, vấn đề miễn, giảm…của các doanh nghiệp có sự khác nhau. Nên khi thực hiện kiểm tra thuế đối với từng loại hình cần có quy trình riêng. Xây dựng quy trình kiểm tra các doanh nghiệp đặc thù: kiểm tra trên máy tính, kiểm tra các doanh nghiệp có dấu hiệu chuyển giá, kiểm tra các doanh nghiệp có quy
mô hoạt động lớn. Hoạt động chuyển giá là hoạt động rất phức tạp, nhất là trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu, rộng, liên quan tới nhiều chủ thể kinh doanh khác nhau và không chỉ trong phạm vi quốc gia mà trên phạm vi quốc tế.
- Thứ ba, đẩy mạnh và phát triển hệ thống công nghệ thông tin: Đề nghị Tổng cục thuế đầu tư hơn nữa về cơ sở hạ tầng phục vụ công nghệ thông tin như: Đường truyền, mạng internet, mạng nội bộ, hệ thống máy tính ... Các ứng dụng có thể liên kết với nhau giúp cho việc khai thác thông tin của cán bộ được nhanh và hiệu quả. Bổ sung thêm các tiêu chí đối với ứng dụng phân tích thông tin rủi ro doanh nghiệp.