ra
cho công ty Kiểm toán Đông Á
cho công ty Kiểm toán Đông Á cho phù hợp với tình hình thực tiễn yêu cầu trong suốt quá trình phát triển. Đầu tiên phải nói đến đó là đào tạo nhân lực, đào tạo con người là phương châm của Đất Xanh Miền Bắc nhằm giúp đỡ đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp, phù hợp với từng cá nhân, giúp nhân sự ngày càng phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo tương lai. Các chương trình gồm có đào tạo hội nhập cho tất cả cán bộ công nhân viên, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên. Kỹ năng mềm và đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng. Sau sẽ đến việc tạo môi trường làm việc trẻ và năng động, đó là chú trọng không ngừng cải tiến môi trường làm việc, điều kiện làm việc để tạo sự thoải mái nhất cho cán bộ công nhân viên khi làm việc tại Đất Xanh Miền Bắc với cách bày trí văn phòng thân thiện, hiện đại và chuyên nghiệp. Quan trọng nhất đó là lương thưởng và chính sách đãi ngộ. Đồng thời không thể kể đến đó là công tác thanh tra, kiểm tra của công ty, hàng năm công ty định kỳ 6 tháng một lần sẽ tiến hành lập đoàn thanh tra gồm các giám đốc dự án để tiến hành thanh tra toàn bộ kế hoạch bán hàng để từ đó có căn cứ đề xuất lên ban lãnh đạo công ty để đưa ra các giải pháp khắc phục, điều chỉnh mà cốt lõi là các giải pháp về nhân lực để đảm bảo phù hợp với các yêu cầu thực tế đòi hỏi.