2.2. Phương pháp nghiên cứu
2.2.1. Phương pháp thu thập số liệu
Số liệu thứ cấp được thu thập từ các nguồn sau:
- Các tài liệu, số liệu của trên các phương tiện thông tin đại chúng có liên quan đến nộ dung đề tài.
- Các văn bản, báo cáo của Công ty qua các năm, chiến lược phát triển Công ty qua các thời kỳ.
- Các công trình tài liệu, sách, báo, tạp chí đã công bố có liên quan.
- Kế thừa các tài liệu, báo cáo, luận văn có liên quan đến nội dung nghiên cứu của đề tài,…
+ Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp
Số liệu sơ cấp được thu thập thông qua các phiếu điều tra, bảng hỏi đã được chuẩn bị sẵn dành cho các đối tượng điều tra. Đối tượng điều tra là các cán bộ lãnh đạo Công ty, các công nhân viên Công ty.
Công thức xác định số lượng mẫu điều tra thường được áp dụng trong nghiên cứu kinh tế - xã hội.
Trong đó:
N: là số lượng tổng thể;
e: là sai số chọn mẫu (tối đa 10%).
Hiện tại, Công ty Nhiệt điện Mông Dươngcó 376 cán bộ nhân viên, áp dụng công thức trên với sai số mẫu là 10%. Như vậy, số mẫu tối thiểu trong nghiên cứu này là n = 78 người. Để đạt được kích thước mẫu này, tác giả sẽ điều tra 90 phiếu khảo sát (đề phòng trường hợp phải loại bỏ những phiếu kém giá trị) theo phương pháp lựa chọn mẫu ngẫu nhiên.
Số lượng mẫu điều tra cho các đối tượng như sau:
Bảng 2.4. Số lượng mẫu điều tra của Công ty Nhiệt điện Mông Dương TT Đối tượng điều tra Số phiếu TT Đối tượng điều tra Số phiếu
1 Cán bộ quản lý Công ty 10
2 Nhân viên 80
(Nguồn: tổng hợp của tác giả)
) 1967 , ( * 1 N e2 Yamane N n
Đối với các nhóm đối tượng điều tra, tác giả chọn mẫu như sau:
Nhóm đối tượng điều tra là cán bộ quản lý Công ty, tác giả sử dụng phương pháp chọn mẫu có chủ đích, lựa chọn điều tra theo các chức danh.
Nhóm đối tượng là nhân viên: Tác giả sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên, điều tra ngẫu nhiên 80 phiếu.
Tác giả sử dụng thang đo Likert 5 mức độ để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới công tác bồi thường, hỗ trợ và tái định cư thông qua sự hài lòng của người lao động tại Công ty Nhiệt điện Mông Dương: 1- Rất không đồng ý; 2- Không đồng ý; 3- Bình thường; 4- Đồng ý; 5-Hoàn toàn đồng ý.