2.1 .3Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty
3.2.1 Yếu tố về con người
Bất kỳ công ty nào dù lớn hay nhỏ, kinh doanh ở bất kỳ mảng nào thì yếu tố nhân sự đóng một vai trò chủ chốt tác động trực tiếp đến việc hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp nhất là đối với kinh doanh về mảng dịch vụ thì yếu tố con
người lại càng trở nên quang trọng hơn.Chính vì lý do đó cho nên công ty AZ
Media phải cần có cho mình một lực lượng nhân viên chất lượng từ nhân viên mới đến quản lý cấp cao.
Để đạt được mong muốn này công ty luôn xem xét kỹ càng từng hồ sơ. Sau khi sàn lọc theo đúng yêu cầu công ty sẽ áp dụng 5 bước sau để đưa ra quyết định có tuyển nhân viên đó hay không.
•Bước 1: Tổ chức các cuộc họp ban đầu.
•Bước 2: Chuẩn bị bản mô tả công việc cụ thể. •Bước 3: Sàn lọc các ứng viên.
•Bước 4: Phỏng vấn những ứng viên được chọn.
•Bước 5: Ra quyết định.
Sau 5 bước trên công ty sẽ đưa ra quyết định chon những bạn xuất sắc và phù hợp với yêu cầu của công ty, sau khi được chọn các ứng viên sẽ được đưa vào các nhóm nhỏ. Ở đó họ sẽ được tiến hành đào tạo. Trong quá trình này các ứng viên sẽ thể hiện được năng lực của mình đến đâu từ đó công ty sẽ phân vào các bộ phận phù hợp.
Ngoài ra công cũng cần một đội ngũ giảng dạy có chất lượng tốt để xây dựng được cho mình một môi trường giảng dạy chuyên nghiệp.
Để tìm được đội ngũ tốt công ty cũng đã đưa ra các tiêu chí sau. •1 Tất cả các giảng viên tại công ty điều phải tốt nghiệp đại học.
•2 Có kinh nghiệm dảng dạy ít nhất 3 năm.
•3 Phải có chứng chỉ quốc tế như: CCNA,CCNP,MCSE…
SVTH: Đoàn Trần Thiên Sơn
•4 Phải có kiến thức chuyên sâu về 1 mảng: facebook, Youtue, Google… Bên cạnh đó các giảng viên ở AZ Media thường xuyên được cập nhật kiến thức thông tin mới nhất từ các nguồn uy tín để đưa vào truyền đạt và giảng dạy cho các học viên.