5. Kết cấu của luận văn
4.2.4. Tăng cường kiến thức, kỹ năng quản lý cho các cán bộ quản lý hợp
xã nông nghiệp
Sau chuyển đổi, bộ máy quản lý hợp tác xã nông nghiệp đã được tinh giản gọn nhẹ hơn, nhưng nhìn chung đội ngũ cán bộ quản lý hầu hết hoạt động theo kinh nghiệm thực tế, không được đào tạo cơ bản, ít được bồi dưỡng tập huấn. Mặt khác năng lực nắm bắt thông tin và có khả năng dự báo thị trường, sự nhạy cảm linh hoạt để đáp ứng trước những yêu cầu đa dạng phức tạp của cơ chế thị trường còn có nhiều hạn chế. Để tăng cường kiến thức, kỹ năng quản lý cho các cán bộ quản lý hợp xã nông nghiệp cần thực hiện các giải pháp sau:
- Đầu tư, hỗ trợ tăng cường năng lực về trình độ chuyên môn, trình độ quản lý cho cán bộ quản lý hợp tác xã. Việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã phải được đổi mới theo nguyên tắc lấy mục tiêu hiệu quả kinh doanh của hợp tác xã làm mục tiêu hàng đầu.
- Huyện cần có cơ chế bắt buộc các cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp phải tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý kinh tế cho đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã do Liên minh Hợp tác xã và Chi cục Phát triển Nông thôn (Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn) tỉnh Thái Nguyên tổ chức hàng năm. Thông qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng này, ngoài việc học tập, tiếp thu kiến thức trên lớp, các cán bộ quản lý hợp tác xã còn được tham gia các hoạt động ngoại khoá, trao đổi kinh nghiệm, tham quan và học tập thực tế tại các hợp tác xã hoạt động có hiệu quả, điều đó sẽ giúp cho các cán bộ quản lý hợp tác xã trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ để áp dụng vào thực tiễn, tổ chức điều hành đơn vị mình hoạt động tốt hơn.
- Bên cạnh việc tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ năng lực chuyên môn của đội ngũ cán bộ quản lý hợp tác xã nông nghiệp thì các hợp
tác xã nông nghiệp cần phải có những chính sách đãi ngộ, khuyến khích tài năng, thu hút nguồn nhân lực trẻ đã được đào tạo bài bản tham gia vào bộ máy quản lý hợp tác xã, kết hợp với kinh nghiệm, tâm huyết của đội ngũ cán bộ có thâm niên nhằm đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Để làm được điều đó, trước hết các hợp tác xã nông nghiệp phải khẳng định sự chủ động, mạnh dạn, đổi mới cách nghĩ, cách làm, xây dựng những mô hình