Qua bảng 2.1 ta có tổng số lượng lao động trong công ty là 15 người. Trong đó: Lao động có trình độ Đại học là 60%, chiếm ưu thế hơn so với trình độ Trung cấp – Cao đẳng. Có thể thấy công ty đang sử dụng một nguồn nhân lực có trình độ cao.
Giới tính lao động nam nữ trong công ty tương đối như nhau.
Độ tuổi lao động rơi nhiều vào tâm 20 đến 30 tuổi, chứng tỏ công ty đang có một nguồn lực lao động trẻ, khỏe, năng động và đầy sáng tạo, phù hợp với môi trường hoạt động kinh doanh thương mại của công ty.
Đội ngũ nhân sự trẻ, trình độ cao, năng động là những yếu tố không thể thiếu của một công ty thương mại hiện nay. Sự trẻ, khỏe và trình độ sẽ giúp công ty dễ dàng học hỏi, tiếp cận được với những cái mới, cái hay, cái đa dạng trong lĩnh vực thương mại và
Ban giám đốc Phòng kinh doanh Bộ phận kho
Đội tiếp thị
Đội vận tải Hành chính – nhân sự Kế toán – Tài chính Thủ kho
Đội kinh doanh
điều này là rất cần thiết cho một công ty đang phát triển. Có thể thấy cơ cấu nhân sự hiện tại của công ty đã đáp ứng được những yêu cầu cơ bản của một công ty thương mại.
Bảng 2.1: Cơ cấu nhân sự công ty Nga Kim Phát
Chỉ tiêu Số lƣợng Tỷ lệ (%)
Tổng số lao động 15 100
Phân theo trình độ
Đại học 9 60
Trung cấp - Cao đẳng 6 40
Phân theo giới tính
Nam 7 46,7
Nữ 8 53,3
Phân theo độ tuổi
Từ 20 đến 30 tuổi 12 80
Từ 31 đến 40 tuổi 1 6,7
Từ 41 trở lên 2 13.3
(Nguồn: Phòng Ban Giám đốc công ty Nga Kim Phát)