Sự mặc cảm tự ti về bản thân và sự mặc cảm về trình độ học vấn đã làm cho các em ngại tiếp xúc với mọi người xung quanh. Tâm lý các em thường là ít nói, ít giao tiếp, sống nội tâm.
Qua thực tế đi tìm hiểu ở những nơi mà các em đang làm việc, trong đó Công ty điện tử điện lạnh Hà Yến ( Nhổn) là công ty có nhiều em mồ côi làm việc ở đó nhất thì được biết: các em đi làm rất đúng giờ, rất chăm chỉ làm việc nhưng đa số các em làm ở đây đều rất ít nói, ngại tiếp xúc với mọi người, đặc biệt là thường không tham gia bất kỳ một hoạt động văn hoá văn nghệ nào của công ty. Khi được hỏi, tại sao các em lại ngại tiếp xúc với mọi người là vì, nếu như tiếp xúc với ai đó thì mọi người thường hỏi nhau tên tuổi, quê quán, gia đình…mà em là một đứa trẻ mồ côi không có cha mẹ, em không muốn nhắc đến chuyện đó. Vì vậy mà em không thích tiếp xúc với mọi người.
Như vậy trong quá trình tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến những khả năng hoà nhập cộng đồng của các em mồ côi ở làng trẻ SOS thì ngoài những yếu tố tích cực cần nói lên một vài vấn đề nảy sinh trong quá trình hoà nhập như: sự mặc cảm, tự ti về bản thân và gia đình, sự mặc cảm về trình độ học vấn và nghề nghiệp và cuối cùng là sự e ngại khi tiếp xúc với mọi người xung quanh. Những vấn đề này phần nào đã ảnh hưởng đến khả năng hoà nhập của các em. Để các em được hoà nhập tốt hơn thì cần phải khắc phục được những vấn đề đó, để làm được điều này cần phải có sự giúp đỡ của cộng đồng, của nhân viên công tác xã hội và của chính bản thân các em.