Bảng 3.1. Tình hình lao động của công ty
Chỉ tiêu 2016 2017 2018 Tốc độ phát triển (%) SL Cơ cấu (%) SL Cơ cấu (%) SL Cơ cấu (%) 2016-2017 2017- 2018 BQ
(Ngƣời) (Ngƣời) (Ngƣời)
Tổng số lao đông 300 100 327 100 350 100 109 107,03 108,02
Theo tính chất lao động
1.Lao động trực tiếp 284 95 307 94 325 93 108,1 106 107,05 2. Lao động gián tiếp 16 5 20 6 25 7 125 125 125
Phân theo trình độ lao động
1. Đại học và trên đại học 10 3,3 12 3,7 13 3,7 120 108,33 114,2 2. Cao đẳng 4 1,3 8 2,45 12 3,43 200 150 175 3. Trung cấp 28 9,3 36 11,01 36 10,3 128,6 100 114,3 Nguồn: Phòng tổ chức hành chính
Lao động là nhân tố quyết định tới thành công hay thất bại của tất cả các công ty ở bất cứ thời điểm nào. Do nhận thức đƣợc vị trí và vai trò của lao động, công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu luôn chú trọng tới việc xây dựng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Cùng với sự phát triển của công ty thì đội ngũ lao động ngày càng đƣợc phát triển. Những lao động trẻ mới đƣợc tuyển dụng với tinh thần ham học hỏi tiếp thu kiến thức mới và khát khao cống hiến đã dần tiếp cận, làm chủ công nghệ kết hợp với đội ngũ lao động có tay nghề, bản lĩnh vững vàng tạo nên một tập thể gắn kết, một lòng chung sức vì sự nghiệp phát triển của công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu.
Nhìn vào số liệu trên có thể thấy nguồn nhân lực của công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu trong 3 năm qua luôn tăng . Bình quân 3 năm là 8.02%. Trong đó năm 2017 tổng số lao động 327 ngƣời tăng 27 ngƣời tƣơng ƣớng với tăng 9% so với năm 2016. Năm 2018 lƣợng lao động tăng 23 ngƣời tƣơng ứng với 7.03% so với năm 2017. Nguyên nhân là do hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu ngày càng tăng. Các sản phẩm của công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu đã chiếm đƣợc lòng tin của khách hàng và khẳng định đƣợc chỗ đứng trên thị trƣờng, công nhân viên gắn bó với công ty.
Nếu xét cụ thể theo tính chất lao động thì lao động của công ty tăng lên bình quân 8.02%. Trong đó lao động trực tiếp và lao động gián tiếp đều có xu hƣớng tăng, tốc độ tăng bình quân của lao động trực tiếp 7.05% thấp hơn so với tốc độ tăng của lao động gián tiếp 25%. Đây là một tín hiệu đáng mừng cho thấy cả hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty đang ngày càng mở rộng, và công nhân viên có sự tăng thêm lao động gián tiếp (bộ phận kế toán và kinh doanh) để đáp ứng đƣợc nhu cầu phát triển của thị trƣờng và quản lý nâng cao.
Tính đến tháng 12/2018 số cán bộ công nhân viên công ty có trình độ đại học là 13 ngƣời, cao đẳng là 12 ngƣời, chiếm 7,13% trong tổng số công nhân viên của công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu, lực lƣợng này đóng vai trò quản lý của công ty. Nhân viên kỹ thuật, thợ có tay nghề có trình độ trung cấp là 36 ngƣời, chiếm 10,3%, là giám sát có trình độ kỹ thuật, chuyên môn cao. Hàng năm công ty hỗ trợ, tạo điều kiện giúp đỡ công nhân viên học nâng cao trình độ và tay nghề cho công nhân viên trong công ty.
Trình độ kĩ thuật chuyên môn của cán bộ công nhân viên trong công ty cao chính là thế mạnh mà công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu cần phát huy. Ngoài ra, toàn bộ công nhân viên trong công ty TNHH sản xuất và thƣơng mại Long Lựu đƣợc hƣởng đầy đủ và đúng các chế độ chính sách của Nhà nƣớc nhƣ mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, hàng năm đƣợc đi du lịch và tham gia các hoạt động xã hội.