6. Bố cục đề tài
1.3.1. Các nhân tố thuộc về đối tượng quản lý
gia có ý thức tuân thủ pháp luật, thì hiệu quả QLNN về BHTN càng cao và ngược lại. Khi một nền kinh tế càng phát triển, tính răng đe của pháp luật càng cao, hiệu quả quản lý xã hội của chính phủ càng cao thì ý thức tuân thủ pháp luật của người dân thường cao, nếu một quốc gia đang trong quá trình phá triển, tính răng đe của pháp luật không cao, hiệu quả quản lý xã hội của Chính phủ chưa cao thì ý thức tuân thủ pháp luật của người dân thường không cao, những việc này có ảnh hưởng rất lớn đến vấn đề QLNN về BHTN. Nước ta hiện nay tình trạng tự giác tuân thủ pháp luật của người tham gia BHTN chưa cao kể cả NSDLĐ và NLĐ.
Tập quán, truyền thống của dân cư ảnh hưởng đến quan điểm trong hoạt động sản xuất, lao động của NSDLĐ và NLĐ, qua đó tác động đến hiệu quả của QLNN về BHTN. Tập quán của dân cư không những ảnh hưởng đến hành vi, cư xử của con người mà còn ảnh hưởng đến quan niệm về việc làm. Nếu người dân chăm chỉ, có quan niệm làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, tự giác, chăm chỉ, chú trọng nâng cao năng lực, kinh nghiệm làm việc, quan tâm đến các chính sách pháp luật, lợi ích lâu dài thì tỷ lệ thất nghiệp thường thấp và việc QLNN về BHTN sẽ đơn giản. Ngược lại nếu người dân làm việc thiếu chuyên nghiệp, không nghiêm túc, tự giác, chỉ quan tâm đến những lợi ích trước mắt, không quan tâm đến những chính sách của pháp luật thì tỷ lệ thất nghiệp thường cao và việc QLNN về BHTN sẽ phức tạp hơn.