Các nhân tố thuộc về mơi trường bên ngồi

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam (Trang 29 - 30)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

1.3.1Các nhân tố thuộc về mơi trường bên ngồi

1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN

1.3.1Các nhân tố thuộc về mơi trường bên ngồi

a. Đổi mới giáo dục nghề nghiệp

Giáo dục rất quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực trong tương lai. Việc trang bị những kiến thức trong nghề nghiệp cho đội ngũ nguồn nhân lực sẽ ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tương lai.

Đổi mới giáo dục trong nghề nghiệp không chỉ là việc trang bị những kiến thức nào mà còn là phương pháp đào tạo, rèn luyện như thế nào để đội ngũ NLL sẽ tiếp thu tốt nhất, có kiến thức vững chắc và ứng dụng tốt trong khi làm việc.

Đối với ngành y tế thì giáo dục nghề nghiệp lại cực kỳ quan trọng, bởi nó ảnh hưởng tới tính mạng của con người.

Sự phát triển của khoa học kỹ, thuật có ảnh hưởng rất to lớn đối với mọi mặt trong cuộc sống chúng ta. Khoa học, kỹ thuật càng tiến bộ con người sẽ giảm thiểu được thời gian làm việc, làm việc dễ dàng hơn từ đó sẽ đem lại hiệu quả cao hơn trong công việc.

Trong ngành y tế, khoa học và kỹ thuật lại có ý nghĩa đặc biệt quan trọng hơn nữa. Khoa học và kỹ thuật sẽ rút ngắn thời gian phẫu thuật, việc điều trị của người bệnh sẽ giảm đi, sẽ giúp chữa trị được những bệnh nan y…

c. Sự thay đổi của các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước

Ngành y tế là một trong những ngành nghề quan trọng và đặc biệt được chú trọng đối với đất nước. Chính vì vậy mà các chủ trương, chính sách, đường lối đối với ngành y tế luôn được quản lý chặt chẽ và không ngừng thay đổi để phù hợp với sự thay đổi của đất nước.

Hiện nay, ngành y tế đang dần thay đổi cơ chế đăng ký khám chữa bệnh, thông tuyến giữa các bệnh viện, điều này đã tạo sự thuận tiện cho người bệnh. Tuy nhiên, việc này lại gây áp lực không nhỏ cho các bệnh viện. Các bệnh viện phải tự mình nâng cao chất lượng khám chữa bệnh thì người bệnh mới có thể tin tưởng đến khám.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam (Trang 29 - 30)