8. Đúng gúp của luận ỏn về lý luận và thực ti ễn
3.4.2. Quy trỡnh nghiệp vụ lương
Hỡnh 3.2 sau đõy mụ tả quy trỡnh nghiệp vụ lương thường được ỏp dụng trong cỏc DNNVV lĩnh vực dịch vụ.
Cỏc bộ phận quản lý tham gia vào Quy trỡnh nghiệp vụ lương:
- Bộ phận chấm cụng - Bộ phận nhõn sự
- Bộ phận lương
- Bộ phận kế toỏn tài chớnh
Cỏc bước thực hiện Quy trỡnh nghiệp vụ lương:
Bước 1: Bộ phận chấm cụng thực hiện việc chấm cụng thỏng cho toàn bộ nhõn viờn trong doanh nghiệp và gửi sang Bộ phận nhõn sự.
Bước 2: Bộ phận nhõn sự xem xột kết quả chấm cụng và bổ sung tiền thưởng, phạt. - Nếu chưa chớnh xỏc thỡ sẽ gửi trở lại cho Bộ phận chấm cụng và thực hiện lại
Bước 1.
- Nếu đó chớnh xỏc thỡ Bộ phận nhõn sự xỏc nhận, sau đú chuyển Hồ sơ lương sang Bộ phận lương và chuyển sang Bước 3.
Bước 3: Bộ phận lương xem xột Hồ sơ lương:
- Nếu chưa chớnh xỏc thỡ sẽ gửi trở lại cho Bộ phận nhõn sự và thực hiện lại Bước 2.
- Nếu đó chớnh xỏc thỡ Bộ phận lương xỏc nhận, sau đú tạo Bảng lương, chuyển Bảng lương sang Bộ phận kế toỏn tài chớnh và thực hiện Bước 4.
Bước 4: Bộ phận kế toỏn tài chớnh xem xột Bảng lương:
- Nếu chưa chớnh xỏc thỡ gửi trở lại Bộ phận lương và thực hiện lại Bước 3. - Nếu đó chớnh xỏc thỡ Bộ phận kế toỏn tài chớnh xỏc nhận Bảng lương và chuyển
sang Bước 5.
Bước 5: Trỡnh giỏm đốc ký phờ duyệt Bảng lương.