6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.2.3. Thông báo tuyển dụng
a. Thông qua các phương tiện truyền thông
Nguồn thông tin cung cấp về ứng viên của công ty từ trươc đến nay thông qua các kênh truyền thông như: đăng báo giấy, đăng trên các trang mạng internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, gởi thông báo đến các trường học….
Thực tế vì đưa thông tin tuyển dụng rộng rải đến người lao động một cách nhanh chóng, giúp tăng số lượng hồ sơ xin việc qua đó có nhiều sự lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất cho công việc của sàn giao dịch.
Nhận xét : Hầu hết các thông báo đều đăng trên trang website của công ty, và trang mạng, nên còn sơ sài, hình thức chưa đa dạng về nội dung, chưa thu hút được ứng viên nộp đơn.
Tuy nhiên Tiêu tốn rất nhiều thời gian và kinh phí cho công ty, rất dể xảy ra tình trạng bỏ qua các nhân viên tiềm năng đáp ứng tốt công việc của công ty.
b. Thông qua sự giới thiệu của nhân viên tại công ty
rải với các nhân viên khác làm cùng trong ngành, việc giới thiệu các ứng viên có năng lực vào làm việc tại công ty giúp công ty có thêm sự lựa chọn cho công tác tuyển dụng của mình.
Nhận xét : Giúp công ty có được các nhân viên có kinh nghiệm, có năng lực tốt và hiểu rõ công việc cần làm của mình. Nhân viên này hầu hết hòa nhập rất nhanh vào môi trường làm việc tại công ty. Nhưng cũng có nhiều trường hợp dể xảy ra tình trạng lạm dụng đưa người thân quen vào làm việc tại công ty, người ít có năng lực, không đáp ứng tốt các công việc công ty giao cho. * Giấy giới thiệu: SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KIM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: /GGT- … …. Đà Nẵng, ngày ….. tháng ….. năm 20… GIẤY GIỚI THIỆU --- Tôi:.. ...Chức vụ :……….Làm việc tại Sàn giao dịch bất động sản thiên kim trân trọng giới thiệu:
Ông (bà) ... ... Chức vụđược giới thiệu:... ... Kinh nghiệm:... ... ... ...
Nơi nhận: Đề nghị Quý cơ quan tạo điều kiện để ông ( bà ) có tên ở trên có thể vào làm việc tại công ty.
Giấy này có giá trị đến hết ngày ... - Như trên;
- Lưu: VT.
Người giới thiệu
(Chữ ký)
c. Tuyển cộng tác viên thành nhân viên chính thức
Đội ngũ cộng tác viên của sàn giao dịch bất động sản thiên kim là một nguồn nhân viên có chất lượng, việc lựa chọn các ứng viên xuất sắc nhất vào làm nhân viên chính thức tại sàn giao dịch bất động sản thiên kim là công tác tuyển dụng mang lại hiệu quả cao nhất. Hầu hết đội ngũ cộng tác viên tại sàn giao dịch bất động sản thiên kim tập trung ở bộ phận phòng kinh doanh, chuyên phân phối các sản phẩm đất nền và căn hộ.
Bảng 2.8. Số lượng công tác viên sàn giao dịch 2009 - 2012
TT Số lượng 2009 2010 2011 2012 1 Nhân viên kinh doanh
Số lượng (người) 40 96 87 45 2 Số lượng nhân viên
Được tuyển dụng
5 15 10 5
Số lượng cộng tác viên được tuyển dụng vào công ty năm 2009 chỉ có 5 người. Năm 2010 là 15 người trong 96 cộng tác viên sàn giao dịch. Trong năm 2010 là năm bùng nổ thị trường bất động sản đà nẵng, lượng nhân viên cần được tuyển dụng thêm tăng mạnh, năm 2010 sàn giao dịch có 60 nhân viên chính thức, và tăng tiếp theo trong quí 1 năm 2011 là 10 người và nhân viên chính thức là 90 người. Tuy nhiên lượng số lượng nhân viên năm 2012 là 65 nhân viên chính thức và số lượng cộng tác viên được tuyển dụng thành nhân viên chính thức chỉ có 5 người cho thấy số lượng nhân viên chính thức giảm nhiều hơn số lượng tuyển dụng vào cho thấy có sự biến động lớn về nguồn nhân viên công ty. Để giải thích cho vấn đề này là do sựđóng băng của
thị trường bất động sản, thị trường yêu cầu khắc khe hơn, nên số lượng nghỉ việc tăng và nhu cầu tuyển dụng thấp.
Nhận xét : Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, bố trí công việc phù hợp với từng nhân viên, đội ngũ cộng tác viên đã làm việc tại công ty nên công ty đã theo dõi và phân công công việc nên nhân viên được tuyển từ cộng tác viên cảm thấy không bỡ ngỡ với công việc của mình, hòa nhập nhanh, kết hợp tốt với đội ngũ nhân viên củ trong công ty. Tuy nhiên không tạo ra sự đột biến hay tạo sự mới mẻ cho công ty, không đem lại làng gió mới thay đổi các tư duy làm việc, cách thức làm việc. Số lượng cộng tác viên được tuyển dụng vào tùy thuộc yêu cầu của sàn giao dịch và thị trường bất động sản.