6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.2. CÁC GIẢI PHÁP
3.2.1. Hoàn thiện Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo
bảo hiểm xã hội với ngƣời lao động
Nh m nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH với ngƣời lao động cả c n đẩy mạnh về mặt nội dung lẫn phƣơng thức tiếp cận ngƣời tham gia; đa dạng các hình thức tuyên truyền để phù hợp với t ng nhóm đối tƣợng; phổ biến pháp luật, chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN b ng nhiều hình thức, thơng qua nhiều kênh thông tin đến các đơn vị, các khu công nghiệp, ngƣời lao động và nhân dân nh m giúp ngƣời dân, doanh nghiệp hiểu đƣợc quyền và ngh a vụ về BHXH, BHYT và tự giác tham gia, cụ thể nhƣ:
- Tăng cƣờng toạ đàm, đối thoại chính sách với ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động, làm phóng sự trên đài truyền hình về các vụ án trục lợi qu đ đƣợc phát hiện, có chƣơng trình tạo đàm với cơ quan cơng an về đấu tranh phịng chống lạm dụng qu [11]
- Tạo cơ sở dữ liệu thông tin cá nhân của ngƣời lao động, đơn vị sử dụng lao động (bao gồm địa chỉ email, số điện thoại cá nh n để cập nhật kịp thời và hƣớng dẫn thực hiện những thơng tin thay đổi về chính sách BHXH, BHYT đến trực tiếp đơn vị sử dụng lao động thông qua email. Và với số điện thoại thì triển khai dịch vụ SMS với một số nội dung nhƣ: Tin nhắn nhắc nhở thời điểm thanh toán bảo hiểm của doanh nghiệp; tin nhắn thông báo chậm đóng bảo hiểm của doanh nghiệp; tin nhắn thông báo, xác nhận ngƣời lao động đ đƣợc đóng BHXH Đối với các đối tƣợng đăng ý nhận thông báo qua tin nhắn); tin nhắn thông báo, quảng bá chính sách BHYT, BHXH tới Doanh Nghiệp và ngƣời lao; tin nhắn trả kết quả tra cứu quá trình tham gia BHXH; tin nhắn thông báo trả kết quả giải quyết chế độ chính sách.
định pháp luật, chính sách BHXH thì nên phát huy năng lực của mình, và phục vụ đối tƣợng với thái độ nhiệt tình, niềm nở s đem lại cảm giác tin tƣởng cho các đối tƣợng tham gia.
- Tích cực phối hợp với các phòng, ban ngành, UBND phƣờng phổ biến pháp luật, chính sách BHXH. Trong cơng tác tun truyền, ngồi việc tun truyền phổ biến các chính sách BHXH thì c ng nên đề cập đến mặt vi phạm nhƣ cách thức, thủ đoạn vi phạm trong l nh vực thực hiện chính sách để ngƣời lao động nắm bắt và giám sát, c ng nhƣ các chế tài xử lý vi phạm để ngƣời lao động và doanh nghiệp nắm bắt nh m mục đích răn đe các hành vi vi phạm.C n đƣa thông tin về các trƣờng hợp vi phạm nhƣ nợ, nợ đọng đƣa lên các phƣơng tiện thông tin đại chúng.