- Điều kiện thực hiện giải pháp
3.3.5. Nguồn nhân lực thực hiện quản lý nhà nước về tài nguyên nước
- Tổ chức cơ cấu bộ máy thực hiện kế hoạch:
Việc tổ chức thực hiện và hoàn thiện cơ cấu bộ máy Quản lý nhà nƣớc về Tài nguyên nƣớc là vấn đề cấp thiết trong giai đoạn hiện nay – hội nhập toàn cầu, phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Với tƣ cách là đại diện cho toàn thể nhân dân quản lý lĩnh vực Tài nguyên nƣớc, nhà nƣớc thực hiện nhiệm vụ quản lý thông qua hệ thống các cơ quan nhà nƣớc và nhà nƣớc quy định cụ thể nhiệm vụ quyền hạn của các cơ quan nhà nƣớc có liên quan trong lĩnh vực Tài nguyên nƣớc và môi trƣờng trong phạm vi cả nƣớc nói chung cũng nhƣ tại địa phƣơng. Các cơ quan nhà nƣớc trong hệ thống Quản lý nhà nƣớc về Tài nguyên nƣớc có nhiệm vụ trong từng lĩnh vực của cơ quan mình nhƣng điều có sự phối hợp giữa các đơn vị với mục đích là quản lý thật tốt lĩnh vực, ngành nghề của mình, sao cho công việc đƣợc thực hiện đúng chính sách, kế hoạch đã đề ra từ Trung ƣơng đến địa phƣơng, không có trƣờng hợp thực hiện sai chính sách của nhà nƣớc, ngoài ra, bộ máy nhà nƣớc góp phần vào việc hệ thống hóa công tác Quản lý nhà nƣớc của các ngành, các cấp.
Đặc biệt là đội ngũ cán bộ làm công tác Quản lý nhà nƣớc về Tài nguyên nƣớc phải là những ngƣời công dân tốt, là một cán bộ giỏi, đầy nhiệt huyết để có thể là ngƣời đại diện cho nhà nƣớc làm công tác quản lý.
- Tăng quy mô đào tạo nguồn nhân lực làm công tác quản lý, bảo vệ, khai thác tài nguyên nƣớc và phòng, chống tác hại do nƣớc gây ra. Chú trọng đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao.
- Nhân lực hiện có về lĩnh vực tài nguyên nƣớc khoảng trên 70 ngƣời chủ yếu làm công tác điều tra và quản lý các công trình thủy lợi.
+ Tiếp tục tạo điều kiện công tác đào tạo đại học, sau đại học về tài nguyên nƣớc để đáp ứng tốt nghiệp vụ chuyên môn.
+ Đào tạo, bồi dƣỡng hàng năm từ 80 đến 100 lƣợt cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã về chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức và công nghệ tiên tiến của thế giới về tài nguyên nƣớc.
KẾT LUẬN
Tài nguyên nƣớc trên địa bàn tỉnh khá phong phú và đa dạng nhƣng không phải là vô tận. Hiện tại nguồn tài nguyên nƣớc đang đứng trƣớc nguy cơ bị đe dọa nghiêm trọng bởi rất nhiều nhân tố: sự gia tăng dân số, các hoạt động sống của con ngƣời cùng với đó là sự phát triển của nông nghiệp, công nghiêp và dịch vụ… Ngoài ra nhu cầu sử dụng nguồn tài nguyên nƣớc càng tăng mà việc bảo vệ và quản lý lại chƣa thực sự đem lại hiệu quả. Nên vấn đề quản lý và sử dụng nguồn tài nguyên nƣớc một cách hợp lý là một vấn đề cấp thiết, nó không phải là trách nhiệm của một tổ chức hay một cơ quan quản lý nào mà là nhiệm vụ chung của tất cả các ban ngành và toàn xã hội.
Luận văn đã cơ bản đánh giá đƣợc tổng quan thực trạng quản lý nhà nƣớc về tài nguyên nƣớc tại tỉnh Đắk Nông; Đề xuất đƣợc những giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nƣớc về tài nguyên nƣớc tại tỉnh nhà trong thời gian tới.
Hạn chế của luận văn chƣa phân tích đƣợc sâu những văn bản quản lý nhà nƣớc về tài nguyên nƣớc, cũng nhƣ chƣa nêu rõ nguyên nhân của các hạn chế, tồn tại, những phƣơng án sử dụng tài nguyên nƣớc bền vững trên địa bàn tỉnh Đắk Nông.
Để hiện thực hóa những giải pháp mà luận văn đã trình bày. Trƣớc mắt và trong tƣơng lai, công tác quản lý nhà nƣớc về tài nguyên nƣớc còn nhiều khó khăn gian khó, nhất là trong điều kiện biến đổi khí hậu và nƣớc biển dâng cộng với nguồn ngân sách vô cùng khó khăn, Sở Tài nguyên và Môi trƣờng chủ trì và phối hợp với các Sở, ngành liên quan cần tham mƣu cho Ủy ban nhân dân tỉnh đƣa ra chiến lƣợc, kế hoạch hành động và lộ trình phù hợp để thúc đẩy công tác quản lý về tài nguyên nƣớc tại tỉnh Đắk Nông. Có nhƣ thế mới quản lý nhà nƣớc hiệu quả và bền vững về tài nguyên nƣớc của tỉnh trong giai đoạn hiện nay.