7. Kết cấu của luận văn
3.1. Phương hướng thực hiện công tác tạo động lực làm việc cho công chức
công chức Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Phú Yên giai đoạn 2015 -
2020
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch lần thứ II, nhiệm kỳ 2015 – 2020 khẳng định “Tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức” [1].
Trong đó chú trọng thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp sau:
- Thực hiện mạnh mẽ, đồng bộ, hiệu quả các khâu công tác cán bộ. Tổ chức thí điểm thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Tiếp tục rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015-2020 kết hợp chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ 2020 - 2025. Đẩy mạnh và quản lý chặt chẽ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo quy hoạch cán bộ, tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu sử dụng để thực hiện; chú trọng bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ lãnh đạo, quản lý.
- Thực hiện nghiêm Quy chế tuyển dụng công chức, viên chức. Quản lý chặt chẽ, thống nhất, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng công chức, viên chức vào làm việc trong các tổ chức của hệ thống chính trị. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch và theo nguyên tắc cạnh tranh.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 51/2012/NQ-HĐND ngày 14/9/2012 của Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên “Về chính sách đào tạo sau đại học trong nước và đào tạo sau đại học ở nước ngoài; chính sách thu hút, sử dụng trí thức”.
- Tập trung thực hiện việc bố trí, sắp xếp công việc cho công chức, viên chức theo Đề án vị trí việc làm khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Trên cơ sở đánh giá lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sắp xếp bố trí lại cho phù hợp gắn với việc chủ động xây dựng phương án, lộ trình tinh giản biên chế để thực hiện khi có chỉ đạo của tỉnh và của Trung ương.
Để đạt được mục tiêu đề ra, từ đó đến nay, lãnh đạo Sở đã tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ công chức thuộc Sở, xây dựng hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật khang trang, hiện đại cũng như đổi mới phương thức quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và những người có tài năng, năng lực. Tạo mọi điều kiện để phát triển dân chủ, đề cao vai trò cá nhân trong hoạt động sáng kiến, sáng tạo.